Votre guide ultime pour embaucher une équipe de développement logiciel dédiée

Une équipe de développement dédiée est essentielle à l’exploitation efficace d’une entreprise. De nombreuses sociétés et entreprises ont conclu que l’externalisation d’une équipe de développement est préférable au maintien d’une équipe de développement interne. Découvrons les moyens par lesquels une entreprise peut embaucher une équipe de développement de logiciels dédiée.

Qu’est-ce qu’une équipe de développement dévouée?

Il s’agit d’une équipe de développement externalisée à long terme qui travaille avec un client pour faire partie de son organisation lors de la mise en œuvre du projet. Cette équipe de professionnels est réunie pour les objectifs commerciaux uniques et la réussite du projet. L’embauche d’une équipe de développement dédiée est une technique commerciale populaire dans laquelle une société embauche une équipe de développement de logiciels offshore entière pour créer des logiciels.

Principales raisons d’embaucher une équipe de développement de logiciels dédié

Pour plusieurs raisons, les grandes et moyennes entreprises souhaitent externaliser leur développement interne à l’aide du modèle d’équipes logicielles externalisées:

• Présentation d’un nouveau produit

Engager un Équipe de développement de logiciels dédié Créer un nouveau produit est un moyen efficace pour les startups et les organisations de commencer le processus de développement dès que possible. Nous vous recommandons d’utiliser une approche d’équipe de développeurs de logiciels pour les startups et les entreprises actuelles pour économiser du temps et de l’argent tout au long du développement.

• Mises à jour des projets à long terme

Si l’organisation doit mettre à jour sa pile actuelle, il est préférable de localiser une équipe talentueuse pour l’accomplir à temps. Les entreprises peuvent désormais ajuster leurs besoins tout en préservant la qualité des produits tout au long du processus de développement.

• Éclatement

Si l’entreprise a l’intention de croître, elle doit envisager d’embaucher une équipe de développement dédiée. L’externalisation du développement de logiciels à un modèle d’équipe logicielle provenant d’un pays comme l’Inde où vous pouvez bénéficier d’une équipe qualifiée avec moins de coûts, soit dont les membres ont des connaissances pertinentes dans votre région et la pile technologique est utile. Dans l’une ou l’autre situation, la société triomphe.

• Les entreprises sur un budget serré

Certains pays, comme les États-Unis, la France, l’Allemagne et d’autres, rendent non rentable d’embaucher des développeurs dédiés en raison de taux de développeurs coûteux. Il est essentiel dans cette situation d’avoir la possibilité d’externaliser à d’autres nations avec des taux réduits. L’Inde, par exemple, a un grand bassin de talents et un environnement compétitif.

Comment embauchez-vous des développeurs Web dédiés?

• Sélectionnez votre partenaire commercial

• • Étape 1: Effectuer des études de marché: L’étape la plus critique pour localiser un fournisseur de services d’équipe dédié est les études de marché. Il est conseillé de mener des études de marché à l’aide de plateformes spécialisées et de sites Web d’examen B2B sur les fournisseurs de développement mondial.

• • Étape 2: Examiner les avis de l’entreprise: Sur de nombreux sites Web, vous pouvez toujours trouver des avis d’autres clients sur les services des organisations. Cela vous fournira une connaissance approfondie de ce qu’est un partenaire informatique et si les contacter pour l’aide sont utiles.

• • Étape 3: Regardez les projets précédents: chaque fournisseur fiable aura un portefeuille de travaux antérieurs. Vous pouvez parcourir les produits technologiques publiés sur le site Web de l’entreprise.

• Protégez vos données

Comment pouvez-vous protéger votre concept de projet? Il est préférable de signer une NDA avant de discuter du projet. Cet accord oblige le vendeur à maintenir la confidentialité sur toutes les percées technologiques, les idées des clients, les domaines de l’industrie et d’autres informations qui pourraient être nocives si elle tombait entre les mains des mauvaises personnes.

• Enquêter sur la transparence de la direction

Lorsque vous recherchez une équipe de développement dédiée, vous devriez considérer la transparence de l’entreprise. Vous pouvez soit gérer l’équipe vous-même, soit embaucher un chef de projet. Les outils de gestion de projet sont essentiels dans les deux scénarios. Travailler avec une équipe engagée nécessite une transparence dans la gestion, que les outils de gestion de projet contribuent à assurer.

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Les avantages de l’embauche d’une équipe de développement dédiée

La technologie, comme nous le savons tous, évolue à une vitesse vertigineuse. Il est naturel que toute organisation, peu importe à quel point le fait de tirer parti du pouvoir des solutions technologiques pour étendre sa portée. C’est à ce moment que l’embauche d’une équipe de développement pour l’externalisation informatique est utile. Travailler avec une équipe de développement dédiée offre divers avantages, y compris les suivants:

• Accès aux talents mondiaux

En offrant un accès à un bassin de talents mondiaux, cette stratégie ouvre un monde de nouveau potentiel pour votre entreprise. Des professionnels d’autres parties du monde comme l’Inde pourraient avoir les compétences et l’expertise requises pour optimiser vos capacités de pile technologique, souvent à très faible coût.

• Commande totale

Vous pouvez utiliser des outils comme Slack, Microsoft Teams, Jira, etc. pour garder le contrôle complet du développement d’un projet. De nombreuses organisations réputées comme la nôtre ont leurs propres chefs de projet internes pour s’assurer que votre projet progresse continuellement à temps et avec la plus haute qualité.

• Rentabilité

Le développement de logiciels personnalisés peut être assez coûteux dans pratiquement n’importe quel pays développé. Embauche de développeurs de logiciels offshore avec la même expertise et les mêmes compétences en Inde. Par exemple, se traduit par un travail de qualité supérieure à un coût beaucoup plus faible, ce qui en fait une situation gagnant-gagnant!

• Fiabilité

Lorsque vous utilisez une équipe de développement professionnel pour gérer vos besoins informatiques, vous pouvez être assuré qu’il offrira des applications logicielles de haute qualité dans le temps le plus court possible. Pour promouvoir la transparence et la responsabilité, presque tous les prestataires de services de développement dédiés ont en place des mécanismes d’évaluation et de déclaration rigoureux. Les progrès d’un jalon à l’autre peuvent être suivis, souvent en temps réel.

• Infrastructure de haute qualité

La création d’un service informatique à part entière avec des outils et des solutions de pointe pour concevoir, développer, tester et lancer des applications complexes et des systèmes logiciels nécessite un investissement important. La plupart des startups et des petites entreprises n’ont pas les ressources pour mettre en place et maintenir une telle infrastructure. Si tu Embaucher des ingénieurs de développement de logiciels L’équipe, en revanche, cela garantirait que vos produits technologiques, aussi complexes, soient construits en utilisant les ressources les plus grandes et les plus récentes sans avoir besoin d’investissements importants.

• Temps de revirement rapide

Vous pouvez vous attendre à des délais de redressement rapides et à des livraisons à temps lorsque vous vous engagez avec une équipe de développement spécialisée.

L’embauche d’équipes de développement à distance a plusieurs options de modèle d’engagement

Il y a trois principaux Modèles d’engagement commercial Disponible pour l’embauche de développeurs de logiciels distants:

• Sous-traitance à cycle complet basé sur des projets

Une équipe externalisée est une stratégie commerciale dans laquelle les propriétaires déléguent leur processus de développement interne à un fournisseur d’un autre pays.

Les entreprises doivent prendre en compte plusieurs facteurs tout en décidant de ces stratégies de collaboration.

• • Le calibre du talent
  • La réputation du fournisseur potentiel

• Extension de l’équipe (augmentation du personnel)

Un modèle d’équipe logicielle étendue est un modèle d’entreprise qui combine des développeurs internes du client avec des professionnels éloignés du fournisseur d’externalisation. Le client a un contrôle total sur la meilleure équipe de développeurs distants.

• Équipe gérée (équipe dédiée)

Une équipe de développeurs dédiée est un modèle d’engagement commercial dans lequel une entreprise Embaucher des développeurs dédiés qui sont complètement dédiés à leurs tâches. Selon les exigences, le client peut augmenter ou diminuer l’équipe de développement et en outre, le client aurait un contrôle complet sur le processus de développement.

Où devriez-vous rechercher une équipe de développement de logiciels dédié?

Il existe sept régions réputées pour le recrutement de programmeurs : l’Amérique du Nord, l’Amérique du Sud, l’Europe de l’Ouest, l’Europe centrale, l’Asie, l’Inde et l’Australie. Ces régions sont très variées en termes de prix et de qualifications.

Par exemple, vous pouvez recruter des spécialistes hautement expérimentés parmi les plus de 4 millions de développeurs de logiciels aux États-Unis, mais le prix sera plus élevé. L’Inde, en revanche, propose des professionnels moins coûteux pour une équipe de développement logiciel dédiée. Des entreprises indiennes, comme WeblineIndia, peuvent vous proposer un large éventail de professionnels et de développeurs de données hautement qualifiés à moindre coût.

Trouver et recruter des développeurs de logiciels distants

• Publications numériques

Les développeurs offshore sont non seulement talentueux dans le développement d’applications sur mesure, mais ils sont également généreux dans le partage de leur connaissance de la création d’applications personnalisées. Vous pouvez rencontrer des entrées de blog produites par des développeurs de logiciels offshore lorsque vous recherchez un personnel dédié pour votre startup. Ces blogs sont généralement publiés sur leurs sites Web ou leurs plateformes populaires telles que LinkedIn.

• Plateformes d’examen

Vous devez entreprendre une diligence approfondie avant d’engager une équipe de développement offshore. L’une des plus belles méthodes pour le faire est de découvrir comment elles se classent aux yeux de leurs anciens consommateurs. Au lieu d’approcher les clients, étudiez les sites d’examen. Lisez les critiques avant d’embaucher une équipe de développement dédiée.

• Sites Web indépendants

L’embauche d’un personnel de développement à part entière n’est pas votre seul choix pour l’externalisation. Parfois, les startups peuvent vouloir collaborer avec les développeurs indépendants. Bien qu’il existe de nombreux développeurs indépendants disponibles dans le monde entier, vous devez être conscient des difficultés d’organisation et de coordination des projets avec des indépendants par rapport à travailler avec une équipe.

Notre expertise en développement à distance

Nous avons aidé nos clients à construire, à lancer et à soutenir des solutions qui modifient les industries depuis 23 ans. Notre approche donne à nos clients l’accès à certains des meilleurs talents de développement du marché, leur permettant de constituer leur équipe de développement idéale. Nous avons les ressources pour vous aider avec la pile technologique avec laquelle vous travaillez.

Embaucher des développeurs dédiés de WeblineIndia

Weblineindia met à votre disposition des développeurs logiciels dédiés. Elle dispose d’un vaste vivier de développeurs talentueux et certifiés. Chaque ressource que vous interviewerez chez WeblineIndia ne vous contactera qu’après avoir passé un processus de sélection rigoureux qui évalue ses compétences techniques. Cela vous garantit que votre budget est investi dans les meilleurs talents.

Un autre avantage de travailler avec WeblineIndia est que vous n’aurez pas à gérer l’équipe vous-même. Ses chefs de projet internes veilleront à ce que votre projet soit systématiquement réalisé dans les délais et avec la plus haute qualité.

Mais avant de recruter une équipe de développement via un modèle d’engagement commercial, une entreprise doit définir clairement ses buts, objectifs et exigences.

Conclusion

Le monde change et les entrepreneurs ont un modèle commercial attrayant à suivre. Si un entrepreneur a une idée intrigante, il est préférable d’embaucher une équipe de développement dédiée d’une société de développement dédiée bien connue, comme WeblilineIndia.

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Questions fréquemment posées