Linee guida in 3 fasi per assumere sviluppatori Android

Da quando è nata la popolarità delle app mobili, Android è stata la piattaforma per guidare il grafico. La fama del sistema operativo Android non ha mai visto una recessione e ha sostenuto tutte le resistenze difficili.

Secondo il colosso della ricerca Statista, Android ha mantenuto il posizione numero uno Come sistema operativo mobile in tutto il mondo nel quarto trimestre del 2023 con una quota di mercato del 70,1% in tutto il mondo.

Indubbiamente, tutte le aziende che desiderano toccare il numero massimo di clienti, clienti o utenti finali mirano a creare la migliore applicazione Android per raggiungere ogni persona potenziale su dispositivi mobili abilitati a Internet. È per questo motivo le imprese hanno costantemente cercato Assumi gli sviluppatori di app Android Costruire app di qualità per le loro aziende. Quando si tratta di programmatori di app Android a noleggio, l’outsourcing del progetto a una società offshore rimane l’accordo più vantaggioso.

La necessità di assumere sviluppatori di app Android remoti

L’outsourcing Android App Development to Offshore Companies in India e tali paesi è praticato per anni. Le aziende dei primi paesi del mondo vedono ampi vantaggi per esternalizzare i progetti di sviluppo del software. Eccone alcuni da menzionare:

Risparmio dei costi

A causa delle differenze di valuta e dei bassi costi del lavoro, la maggior parte delle aziende negli Stati Uniti Outsource Sviluppo delle app Android
progetti a hub offshore come l’India. Non solo ottengono grandi sconti per risparmiare denaro, ma ottengono anche benefici da nessun compromesso sulla qualità di prim’ordine.

Personalizzazione

Mentre le risorse interne possono diventare irremovibili sulla personalizzazione delle app Android, quando i progetti vengono esternalizzati agli sviluppatori di app Android remoti attraverso società offshore in India, i clienti possono avere più modifiche per distribuire le ultime funzionalità e adattare il prodotto alle loro esigenze aziendali e ad ambiti di progetto.

Risparmio temporale, rapido TTM

Quando assumi gli sviluppatori di app Android da un’agenzia IT in alto offshore, è probabile che risparmierai molto tempo perché queste aziende possiedono veterani e esperti programmatori Android sul loro pavimento che sono pronti a comprendere il tuo progetto. Hanno accesso allo stack tecnologico giusto e sono abbastanza rapidi da costruire il tuo prodotto. Di conseguenza, hai un tempo più veloce per il mercato.

Supporto

Il supporto e la manutenzione richiesti per le app Android sono facilmente disponibili con un’azienda offshore. Quando assumi gli sviluppatori di app Android, puoi anche chiedere un contratto di manutenzione che includa fissaggio di bug e aggiornamenti regolari del tuo prodotto.

Trovare una soluzione perfetta: una guida per assumere sviluppatori di app Android offshore

Le aziende di tutte le dimensioni e tipi hanno bisogno di un’app Android per mostrare i propri servizi e prodotti per raggiungere ogni potenziale cliente al mondo. Con Più di 3,3 miliardi di persone Utilizzando Android OS, è essenziale per qualsiasi azienda avere un’app personalizzata basata su questa gloriosa piattaforma.

Ecco la guida che ti aiuta a rendere successo gli sviluppatori di app Android in outsourcing.

Fase 1: Crea un chiaro ambito del progetto: la fondazione del successo dell’app Android

Prima di passare al processo di assunzione di sviluppatori Android, è essenziale avere un campo di applicazione di progetto chiaro perché funge da tabella di marcia per Ciclo di vita dello sviluppo delle app Android. Ecco cosa devi includere –

• Funzionalità dell’app:i dettagli delle funzioni dell’app. È possibile delineare il percorso dell’utente e le caratteristiche chiave.
• Clienti target:Devi definire chi bevi e per cosa. Prendi in considerazione la demografia, i bisogni e le aree grigie.
• Stack tecnico:È necessario specificare lo stack tech Android necessario per creare un’app Android personalizzata. Lingua di programmazione, framework e altri strumenti, per esempio.
• Cronologia/pietre miliari del progetto:Stabilire un calendario traguardo realistico che definisce chiaramente le pietre miliari e i risultatiri durante il processo di sviluppo delle app Android.
• Budget:Quando si assumono gli sviluppatori di app Android offshore, le priorità Qualità oltre il budget assumendo sviluppatori di app Android offshore , considerando costi di licenza, commissioni e strumenti di gestione dei progetti.

Fase 2: Considerazioni chiave prima di assumere sviluppatori Android offshore

Prima elenca le migliori società di sviluppo di app Android offshore e quindi scegli quella che supera tutti i test della tornastra. Ora prima di finalizzare l’accordo, è essenziale considerare alcuni fattori importanti su questi sviluppatori:

Competenza tecnica

È necessario valutare le capacità tecniche degli sviluppatori Android a noleggio. Dovrebbero essere competenti in Tecnologie di sviluppo delle app Android come Android SDK, Java, Kotlin e framework pertinenti come React Native o Flutter. Puoi anche rivedere il loro portafoglio per capire come funzionano su un requisito specifico.

Esperienza e competenza

Preferisci assumere programmatori Android con esperienza e competenza in progetti come il tuo. Ad esempio, se stai costruendo un’app di consegna alimentare su richiesta su Android, è possibile chiedere sviluppatori Android a noleggio che hanno lavorato su prodotti simili in passato.

Comunicazione e collaborazione

È necessario assicurarsi che gli sviluppatori Android remoti che assumi abbiano forti capacità comunicative e siano competenti nella lingua che capisci/parli (inglese). Dovresti anche valutare la loro conoscenza con strumenti collaborativi come il software di gestione dei progetti. Sistema di controllo della versione e una piattaforma di comunicazione per garantire aggiornamenti regolari.

Sicurezza e riservatezza

Le misure di sicurezza dei dati sono fondamentali e devi discuterne e protocolli per salvaguardare le informazioni sensibili nel tuo prodotto. Assicurati che gli sviluppatori di app Android a noleggio lavori sotto clausole NDA rigorose.

Fase 3: costruisci un forte rapporto di lavoro

Ottenere i migliori sviluppatori di app Android sul tuo progetto è a metà. Devi gestire il team di programmatori Android in modo professionale ma amichevole. Devi dare la priorità a promuovere un forte rapporto di lavoro che è un perfetto equilibrio tra professionalità e cordialità.

Stabilire una comunicazione chiara

Come avresti potuto definire durante il processo di assunzione, quando hai assunto gli sviluppatori di app Android e fatto un team, devi comunicare con loro regolarmente. L’utilizzo di videochiamate, strumenti di gestione dei progetti (come Trello) e piattaforme di messaggistica come Slack possono essere utilizzati per avere una comunicazione chiara e aggiornamenti regolari sul tuo sviluppo Android.

Sistema di controllo della versione

Discutere con gli sviluppatori Android a noleggio sulla necessità di implementare un sistema di controllo della versione come Git. Questo ti aiuta a gestire le modifiche al codice e quindi la cronologia chiara del progetto. Tale sistema di controllo ti consente di avere un facile rollback e collaborare su diversi aspetti della base di codice a forma di flusso di lavoro di sviluppo di app Android.

Feedback e miglioramenti in corso

Il tuo progetto ha bisogno di feedback regolari dalla tua parte e dalle parti interessate del progetto. Non procrastinare i tuoi suggerimenti e opinioni perché allora sarà troppo tardi per l’implementazione. È inoltre possibile prendere input da sviluppatori e consulenti Android. Questo approccio è abbastanza vantaggioso quando si adotta il modello MVP.

Ricompensa e premio

Qualsiasi sforzo non dovrebbe non essere riconosciuto. Dovresti incoraggiare il team di sviluppatori Android remoto. Mentre svolgono i loro compiti con dedizione, puoi aumentare ulteriormente il loro morale premiandoli pubblicamente. Mentre questo sistema può costarti un budget molto limitato, ma alla fine ne vale la pena.

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