מה ההגדרה של פיתוח תוכנה בחו”ל?

פיתוח תוכנה בחו”ל מתרחש כאשר חברה שוכרת א צוות ייעודי לפיתוח תוכנה ומקים משרד חדש במדינה אחרת המכונה מרכז פיתוח מחוץ לחוף. הם עובדים במשרה מלאה, בדיוק כמו הצוות המקומי שלך, למעט שהם מוצבים מעבר לים. בגלל ההוצאות התפעוליות הזולות יותר, מאגר הכישרונות הגדול ויכולת הגודל במהירות, הם עשויים לשפר את התפוקה ולשפר את המיומנויות הטכניות ללא לחץ, קושי או עלות מופרזים.

מה ההבדל בין פיתוח מחוץ לחוף למיקור חוץ?

מיקור חוץ יכול להיות נהדר לפרויקטים לטווח קצר הדורשים לבנות יישום ללא צורך באיטרציות ומסירה רציפה. זה מספק ארביטראז ‘יתרון אך לעתים קרובות מציג סכנות מכיוון שהמפתחים אינם שלך ומלהטטים בפרויקט שלך בין שלל אחרים עבור מגוון לקוחות.

עם Offshore, אתה בוחר את המפתחים שיעבדו אך ורק עבור החברה שלך. השותף המתאים לחוף הים יתחיל בגיוס בשמך, הקרנה והערכת לקוחות פוטנציאליים כדי להתאים לצרכים שלך ואז להציג בפניך רשימה קצרה של המועמדים הטובים ביותר מהם תקבל את החלטת ההעסקה האולטימטיבית.

קרא את הפוסט שלנו צוות פיתוח תוכנה בחו”ל מה בדיוק זה

מרכז פיתוח מחוץ לחוף (ODC)?

זהו מתקן מרוחק שנכבש על ידי מומחה צוות פיתוח מחוץ לחוף אחראי על פיתוח ותחזוקה של מוצרי תוכנה ושירותים מסוימים. הם עוזרים לתאגיד לבסס נוכחות במדינה אחרת, לשפר את הגישה לכישרון ה- IT ולחסוך כסף. זה מורכב ממפתחים, בודקים, מנהלי פרויקטים, מעצבים, קופירייטרים ומומחי UX/UI. זה אחראי על פיתוח ותחזוקה של תוכנה, כמו גם על תכנון פרויקטים, בדיקות, הגירה ופעילויות אחרות הקשורות לטכנולוגיית מידע.

מהם היתרונות של פיתוח תוכנה למיקור חוץ?

  • השגת כישרון הנדסי

מרכז פיתוח מחוץ לחוף מציע לארגון שלך גישה למאגר עצום של מפתחים מוכשרים שיכולים לסייע לך בהיקף המוצר שלך במהירות רבה יותר. אתה יכול לשכור יותר מהנדסים עם חברת פיתוח מחוץ לחוף מבלי להגדיל את התקורה שלך או לבזבז יותר כסף בגיוס. זה מאפשר לך לשמור על העלויות שלך נמוכות ולהשקיע בהיבטים אחרים של הארגון שלך שיעזרו לך להתפתח במהירות רבה יותר.

  • עלויות תפעול נמוכות יותר

אחד היתרונות המשמעותיים ביותר בניהול מרכז פיתוח מחוץ לחוף הוא חיסכון בעלויות. לעתים קרובות זה פחות יקר מהפיתוח הביתי המסורתי. הסיבה לכך היא של- ODCs לא יש לעתים קרובות את אותן הוצאות תקורה כמו מרכזים פנימיים.

  • היכולת לקנה מידה במהירות

מדרגיות ויכולת הסתגלות הם שני ההיבטים הקריטיים ביותר של עסק בימינו. בעולם העסקים התחרותי של ימינו, כל תאגיד דורש תהליכים עסקיים הניתנים להרחבה והסתגלות. בעזרת ODC, אתה יכול להרחיב את החברה שלך בכל שלב ולא תצטרך להוציא הרבה כסף על פעילות ותשתיות.

  • היכולת להתרכז בעסק הראשוני שלך

AN מחוץ לחוף חברת פיתוח תוכנה יעצב את מקום העבודה שלך כך שיתאים לצרכים האישיים שלך. אם לומר זאת בדרך אחרת, תהיה לך גישה מוחלטת, סמכות ושליטה על הכל. כל שעליך לעשות הוא לספק לשותף ODC את המידע המתאים והם יתאם את המשאבים למילוי צרכיך. כתוצאה מכך, תהיה חופשי להתרכז בעסק העיקרי שלך.

  • דגמי עבודה שונים עבור כל מקרה שימוש

אתה יכול להשתמש במשאבי IT בחו”ל מסיבות שונות ומגוונות. כגישת שכירות חסכונית, סטארט-אפים בשלבים המוקדמים שלהם שוכרים לעיתים קרובות כוח עבודה מסור בחו”ל. בהיעדר א CTO שברירי או בעל מוצר, הבודד צוות פנימי חבר הוא בדרך כלל נהג חדשנות. חברות קטנות ובינוניות בדרך כלל מגייסות 1-2 מפתחים בחו”ל כדי לגשר על פערי כישרון או לעזור להם להשיג מועדים צמודים. חברות בינוניות וגדולות מקימות מרכזי פיתוח תוכנה ייעודיים או עוסקים בחו”ל צוות ייעודי לפיתוח תוכנה S לפיתוח קווי מוצרים או מוצרי משנה חדשים. הם גם משתמשים מקצה לקצה פיתוח תוכנה בחו”ל למוצרים פנימיים.

מתי מתאים לחברה שלך למיקור חוץ של פרויקט?

  • עלויות התפעול שלך אינן בשליטה

מהנדסים הם כיום העובדים בעלי השכר הגבוה ביותר בעולם. כאשר פיצוי עובדים החשבונאי עבור יותר ממחצית העלויות הקבועות של העסק הממוצע, הפעלת כישרון מקומי במערב פירושה לשלם דרך האף. זה רק עבור המשכורת! העלויות התפעוליות שלך ירקיעו שחקים כשאתה גורם להטבות ממוקדות עובדים כמו דמי נסיעות, ביטוח ובונוסים שנתיים. במקום זאת, על ידי התחלת פיתוח מחוץ לחוף, אתה יכול לחסוך סכום גדול של כסף תוך הגדלת השוליים שלך מבלי להקריב את התפוקה.

  • אתה לא מדגיש מספיק מהר

אף חברה לא רוצה להיאלץ לדחות הזדמנויות לייצור רווחים ומאפשרות צמיחה מכיוון שהם חסרים את היכולת הפנימית לקבל אותם. עם זאת, ללא הצוות הטכני המתאים במקום, סביר להניח שהוא יתרחש. אם אתה מחפש פיתרון לטווח הארוך, אל תמיס את פיתוח התוכנה שלך לחברה חיצונית. אתה צריך להגדיל את הצוות שלך בהקדם האפשרי.

כמו כן, קרא את הפוסט למעלה חברות פיתוח אפליקציות סלולריות בארה”ב: מיקור חוץ במיקור חכם להודו

באילו שיטות אתה משתמש כדי לנהל את צוות פיתוח התוכנה הייעודי שלך בחו”ל?

לאחר שהנחת את המסגרת, השלב הבא הוא להתחיל ליצור את צוות החוף שלך עם מוניטין חברת פיתוח תוכנה בחו”ל ו השותף שלך בחו”ל יטפל בכל דבר, החל מגיוס למנהל. עם זאת, כבעל עניין עסקי, הנה כמה עצות כיצד לנהל את כוח העבודה שלך בחו”ל. שתף את החזון והמשימה של החברה שלך.

הצעד הראשון לקראת שיתוף פעולה מוצלח עם כוח העבודה שלך בחו”ל הוא לתאר את חזון החברה שלך ומטרה אליהם. זהו זמן להסביר רשמית את מטרות, המטרות והצרכים של הארגון שלך, כמו גם להגדיר היכן אתה רואה את החברה שלך בכמה שנים שלאחר מכן.

לעתים קרובות, תאגידים תופסים את צוות החוף שלהם כלא יותר מאשר שותף להוצאה להורג לתהליכי הפיתוח שלהם. לעומת זאת, הקמת מערכת יחסים עם כוח העבודה המרוחק שלך היא קריטית. ככל שהם מבינים יותר לגבי המותג שלך, מה אתה רוצה לבנות ומדוע הם יחויבו יותר לחזון ולמטרה של החברה שלך.

אתה תמיד צריך להיות בעל חזון ומטרה ברורה לפרויקט שלך מתחילת פיתוח הצוות שלך בחו”ל וכי החזון הזה צריך להיות מתקשר באופן קבוע ורציף לכוח העבודה שלך בחו”ל.

מַסְקָנָה

בסך הכל, יש יותר היתרונות של פיתוח מהחוף מאשר חסרונות. אין עוד ויכוח אם להשתמש בפיתוח תוכנה בחו”ל או לא. האתגר היחיד כעת הוא כיצד לעשות זאת נכון. נתח את צרכי החברה שלך ואת משאבי הניהול ואת מערך המיומנות של הצוות, ואז התאם את כל המידע הזה לבחירות בביצוע גנריות. אחרי זה תדע לאיזה סוג חברה אתה זקוק שירותי פיתוח תוכנה בחו”ל ואיזה מודל שיתוף פעולה יעבוד הכי טוב עבורך.

Hashtags חברתיים

#offshoresoftwaredevelopment #offshoresoftwaredevelopmentcompany #dedicatedsoftwaredevelopmentteam #offshoredevelopmentcenter #offshoresoftwaredevelopmentservices #offshoredevelopmentteam

שאלות נפוצות

להלן שלבי ביצוע פרויקטים טיפוסיים:
– ניתוח: דרישות איסוף, בחינת שיטות עבודה מומלצות וביצוע מחקר תחרותי על מנת לארגן את תהליך פיתוח המוצר הטוב ביותר בחו”ל.
– מידע טכני: כתיבת תיעוד טכני
– עיצוב UX/UI: שימוש בספר המותג של החברה או בניית עיצוב חדש מאפס. -פיתוח אתרים, פיתוח בצד השרת, טכנולוגיות blockchain ופיתוח מערכות בעומס גבוה הם דוגמאות לפיתוח ואבטחת איכות. – שילוב הייצור.
– עזרה ותחזוקה טכנית לאחר הפיתוח.
– העברת קוד מלאה.
נוהל הבחירה כולל את הצעדים הבאים: – בחירת קורות חיים וסקירה:
מחלקת משאבי אנוש מנתחת את דרישות הצוות ואוסף את המועמדים הטובים ביותר. בדרך כלל, הבמה אורך 3-10 ימי עסקים.
– אימות לקוח של קורות חיים: מנהלים מספקים את ה
– CVS שהוגדר מראש ללקוח ובמידת הצורך, הגיבו על כישורי הסיכויים והניסיון של הסיכויים.
– סקייפ ראיונות עם המועמדים שנבחרו: הלקוח בוחר את האנשים המתאימים ביותר. מנהלים הקימו זמני ראיון נוחים ותאריכים.
– סטארט-אפ של הפרויקט: הלקוח והחברה מנהלים משא ומתן על תנאי המעורבות הסופית, חתמו על ההסכם ומתחילים לעבוד יחד.
– בחר מודל פיתוח מחוץ לחוף: ישנם שני מודלים בסיסיים לצוותי פיתוח תוכנה ייעודיים מחוץ לחוף. הם כדלקמן: מיקור חוץ מבוסס פרויקטים והגדלת כוח אדם.
– צור תקציב: בעת משא ומתן על עלות פרויקט, וודא שהסוכנות מסבירה את השירותים והתשתית שהם ואינם נכללים בעלות הכוללת.
– בחר ספק: בחן את תיק העבודות שלך, שיעורים, מיומנויות ומקרים אחרונים. אם זו סוכנות, עבור לאתר האינטרנט שלהם כדי לראות תיק פרויקטים קודמים עליהם עבדו. בקש קורות חיים ותיקים אישיים מפרילנסרים בודדים.
– יש לסיים את תנאי העבודה והסכמים משפטיים.
– הודו: בעוד שתאגידים מערביים עשויים לשלם 75 דולר לשעה עבור פיתוח תוכנה, אתה יכול לשכור מישהו בהודו תמורת 10- $ 15 $ לשעה.
– אוקראינה: השכר הממוצע לפי שעה באוקראינה הוא מתחת ל
-25 דולר, הוחלף ל 100-120 דולר ומעלה במערב אירופה ובארה”ב.
– הונגריה: הם מספקים שירותים למגוון ארגונים וחברות מכל הסוגים בשיעורים סבירים שנעים בין 39 $ ל 52 $ לשעה.
-הפיליפינים: מאגר נהדר של אנשי מקצוע מיומנים דוברי אנגלית, כולל חלק הולך וגדל של מפתחים עם הבנה מוצקה של טכנולוגיות ניידות ומקומות מתקדמות, כאשר תעריפים לפי שעה נעים בין 4 ל -10 דולר.
1. גייס צוות מחוץ לחוף.
2. בחר את הצוות המתאים ביותר.
3. שים את כל ההסכמים בכתב.