Una guida per assumere sviluppatori remoti professionisti

Non c’è dubbio che il lavoro remoto può essere altrettanto produttivo e di successo come il lavoro in ufficio. In alcune circostanze, l’assunzione di sviluppatori remoti/ingegneri del software sembra essere un’alternativa praticabile e la migliore. Ciò è particolarmente rilevante nel contesto della pandemia mondiale di oggi. Questa forma di collaborazione offre numerosi vantaggi per le startup e le aziende. E per ottenere il massimo dal tuo sviluppatore Web remoto, è necessario organizzare efficacemente tutti i processi, dalla localizzazione e dall’assunzione di specialisti a bordo e amministrazione.

Perché gli imprenditori si interessano di più allo sviluppo di prodotti remoti?

• Miglioramento continuo

I team remoti lavorano spesso tutto il giorno e in più fusi orari. Inoltre, a causa delle spiacevoli pause e dell’etica del lavoro attivo, lo sviluppo remoto tende ad avere meno distrazioni. Lo sviluppo remoto consente lo sviluppo continuo del prodotto con talento qualificato.

• Orario di lavoro flessibile

Per massimizzare la produttività e la qualità, assumere sviluppatori/ingegneri di software remoti part-time che possono aderire a un rigoroso programma di lavoro. Ciò ti consente di concentrarti su importanti sfide aziendali. Di conseguenza, sia le aziende che gli sviluppatori di software remoti beneficiano di questo accordo.

• Maggiore partecipazione

Secondo la ricerca e i sondaggi, gli sviluppatori remoti sono significativamente più coinvolti di quelli che lavorano negli uffici. Gli sviluppatori remoti che lavorano in un’atmosfera d’ufficio spesso si sentono più connessi all’aiuto degli attuali servizi di videoconferenza.

• Aumento delle capacità di sviluppo

Quando vai a remoto, hai maggiori possibilità Assumi sviluppatori remoti dall’India a basso costo. I team remoti hanno capacità di sviluppo molto maggiori rispetto ai professionisti interni. Hanno più tempo per adattarsi e aggiornare tutte le modifiche necessarie per essere competitive in questo mercato.

• Aumento della portata del mercato

Puoi migliorare indirettamente la tua portata collaborando in remoto con gli sviluppatori in diverse regioni geografiche del mondo.

• Aumento della produttività

Le persone che lavorano in un ambiente di sviluppo remoto sono più felici e più produttive di quelle che lavorano in un ambiente di ufficio regolare.

Leggi anche il nostro post su Sviluppatori dedicati a noleggio

Fattori da considerare prima di assumere sviluppatori remoti

• Dichiara chiaramente i requisiti di sviluppo

È necessario prima valutare le tue esigenze di sviluppo per determinare il tipo di risorsa necessaria prima di reclutare uno sviluppatore remoto. A seconda delle esigenze aziendali, è possibile assumere sviluppatori di software remoti part-time, un intero team di sviluppo remoto dedicato o coinvolgere i liberi professionisti remoti.

• Ampia procedura di screening degli sviluppatori remoti

Devi comprendere la competenza e la passione di uno sviluppatore remoto. La creazione di una rigorosa procedura di screening di sviluppatori di sviluppatori remoti, comprese le sessioni di interviste tecniche, può aiutarti a valutare le capacità di uno sviluppatore.

• Canale di comunicazione semplificato

Collaborare su un progetto può essere difficile con fusi orari diversi, vari programmi di lavoro e ostacoli linguistici. Ciò ti consentirà di gestire un team remoto in modo più efficace e ottenere i migliori risultati quando si esternalizzano i servizi di sviluppo web.

• Scalabilità e adattabilità

Quando si lavora in remoto, è preferibile essere adattabili e scalabili. Quando uno sviluppatore di front-end remoto qualificato si unisce al tuo team, infonderà il tuo progetto con i suoi pensieri e suggerimenti innovativi. Il team remoto potrebbe persino escogitare nuovi approcci per incorporare flessibilità e scalabilità nel tuo progetto.

Leggi post simili su Assumi programmatori Java

Una guida passo-passo per l’assunzione di ingegneri di software remoti

1). Crea una descrizione del lavoro specifica

Determina chi è il tuo richiedente ideale prima di sviluppare una descrizione del lavoro per uno sviluppatore web remoto. Quali talenti e competenze stai cercando in un candidato?

2). I candidati possono essere trovati tramite portali di lavoro remoti

Esistono diversi portali di lavoro remoti online che commercializzano posizioni remote, come remote.co, upwork e libero professionista. Puoi sfogliare tutte le opportunità di lavoro remote sui siti e scegliere quelle che soddisfano le esigenze della tua azienda.

3). Valutazione delle competenze per ingegneri di software remoti

Dopo aver identificato i candidati adeguati per un lavoro remoto, è necessario valutare le loro capacità di sviluppatore remoto. È fondamentale determinare se le competenze di un candidato di lavoro corrispondano a quelle richieste per un ruolo remoto.

4). Condurre una video intervista con i candidati selezionati

Dopo la selezione dei candidati, la fase seguente è un’intervista faccia a faccia tramite chat video.

Suggerimenti quando si assumono sviluppatori web remoti

• Trova la soluzione migliore per un’abilità specifica

L’assunzione di personale remoto implica la ricerca di determinate capacità richieste per eccellere allo sviluppo remoto. Le capacità comunicative, forti capacità di cooperazione, capacità organizzative, capacità tecniche e capacità di gestione del tempo sono alcune qualità di lavoro remote che possono essere utilizzate per lo screening dei candidati.

• Dichiara chiaramente le tue aspettative

Le qualità di lavoro remote chiave dei candidati svolgono un significato maggiore nel reclutamento remoto. Molti potenziali candidati possono essere rifiutati perché non si sentono bene.

• Scegli la migliore piattaforma per trovare uno sviluppatore remoto

Poiché così tanti candidati sono attivamente alla ricerca di opzioni di lavoro remote, sono già a conoscenza dei “migliori luoghi”, che non sono bacheche di lavoro come Monster e in effetti o LinkedIn Networks. Quindi, se si desidera ottenere il candidato appropriato, non pubblicare le tue posizioni remote su queste reti.

• Controlla se lo sviluppatore remoto è compatibile con la cultura e i valori dell’azienda

Come valuterai in forma la cultura e il valore di qualcuno? Innanzitutto, devi definire la tua cultura e ideali. Quindi, traduci questi concetti in esami di valutazione, sondaggi o domande di intervista che ti permetteranno di valutare le capacità del tuo candidato.

• Discutere SOW (Dichiarazione di lavoro)

Il documento SOW aiuta a abbinare il set di competenze adeguato e desiderato richiesto per il completamento del progetto con il potenziale del candidato. La descrizione del lavoro dovrebbe includere il periodo di tempo, i parametri e le esigenze del progetto tecnico.

Vantaggi del lavoro remoto/motivi per cui è ancora importante

• Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata

Uno dei vantaggi più significativi del lavoro remoto è che i dipendenti ottengono un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.

• Aumento della produzione

I dipendenti che fissano i propri programmi flessibili hanno maggiori probabilità di iniziare a lavorare nelle loro ore più produttive.

• Tempestività

Quando si tratta di cooperazione remota, le capacità di gestione del tempo di un potenziale membro del team diventano ancora più importanti.

• L’assenteismo e il turnover sono stati ridotti

I lavori remoti sono un vantaggio che spesso spinge le persone a rimanere nel loro lavoro esistente, aumentando la fidelizzazione dei dipendenti e diminuendo l’assenteismo.

• Risparmio dei costi

Gli imprenditori possono risparmiare un sacco di soldi per lo spazio e le risorse tradizionali avendo poche persone in ufficio. Affitto, energia, attrezzature, mobili e servizi come caffè e snack sono tutti inclusi.

Dove trovare sviluppatori remoti

• Una società di sviluppo software affidabile
  

Unendo le forze con una rispettabile Società di sviluppo del software Può fornirti sviluppatori web remoti professionali e di talento da tutto il mondo.

• Upwork

Upwork Aiuta le imprese a individuare i lavoratori competenti che sono molto richiesti. Tutto quello che devi fare è pubblicare un profilo di lavoro sulla piattaforma e fornirà una lista di professionisti indipendenti in base alle specifiche del tuo progetto.

• Libero professionista
  

Freelancer è il più grande sito di freelance del globo. Sei libero di pubblicare il tuo progetto qui e inizierai automaticamente a raccogliere offerte da liberi professionisti o sviluppatori remoti.

• Remoto
  

Puoi sfogliare i profili degli sviluppatori online o puoi pubblicare una posizione e attendere le applicazioni.

Perché è meglio assumere sviluppatori di software remoti rispetto ai liberi professionisti?

• La produttività è importante

Gli sviluppatori remoti sono molto più produttivi perché lavorano solo per un’impresa. Lavorano su un singolo incarico del cliente alla volta e sono meno distratti.

• Risparmiare denaro è fondamentale

L’assunzione di un libero professionista è generalmente meno costoso che investire in uno sviluppatore remoto. Investire in un dipendente remoto può offrirti un membro del team impegnato e impegnato che si svilupperà nel loro ruolo con compiti specifici se fatto bene.

• Sviluppare relazioni forti

Costruire eccellenti relazioni con clienti e lavoratori è anche una considerazione chiave quando si sceglie uno sviluppatore web remoto su un libero professionista.

Questo confronto ti aiuterà a capire perché gli sviluppatori remoti sono preferibili ai liberi professionisti.

Conclusione

Nuove situazioni richiedono nuovi metodi e soluzioni. L’assunzione di professionisti remoti per lo sviluppatore front-end non è solo una pratica regolare in tutto il mondo, ma è anche una tendenza in tutto il mondo in rapida espansione per il futuro. Indipendentemente dalla complessità, durata, direzione o particolare del progetto, la selezione degli sviluppatori remoti corretti è fondamentale per il suo successo.

Hashtag sociali

#SviluppatoriRemoti #AssumiSviluppatoriRemoti #SviluppatoriSoftwareRemoti #IngegneriSoftwareRemoti #SviluppatoreWEBRemoto #SviluppatoreWadeRemoto partTimes #AssumiGuidaElingerRemota #AssumiSviluppatoriWEBRemoti

Domande frequenti

Assumi gli sviluppatori remoti Guida infografica

Scarica Info-Graphic

Scarica ppt