Uitgebreide gids voor offshore softwareontwikkeling

Wat is de definitie van offshore softwareontwikkeling?

Offshore softwareontwikkeling treedt op wanneer een bedrijf een Toegewijd softwareontwikkelingsteam en vestigt een nieuw kantoor in een ander land dat bekend staat als een offshore ontwikkelingscentrum. Het zijn fulltime werknemers, precies zoals uw lokale personeel, behalve dat ze in het buitenland zijn gestationeerd. Vanwege de goedkopere operationele kosten, grote talentenpool en het vermogen om snel op te schalen, kunnen ze de output stimuleren en de technische vaardigheden verbeteren zonder onnodige stress, moeilijkheid of kosten.

Wat is het verschil tussen offshore ontwikkeling en outsourcing?

Outsourcing kan geweldig zijn voor kortetermijnprojecten die vereisen dat een aanvraag wordt gebouwd zonder de noodzaak van continue iteraties en levering. Het biedt voordelige arbitrage maar introduceert vaak gevaren omdat de ontwikkelaars niet van u zijn en jongleren met uw project te midden van een hele reeks anderen voor verschillende klanten.

Met offshore selecteert u de ontwikkelaars die uitsluitend voor uw bedrijf zullen werken. De geschikte offshore -partner begint namens u, screening en beoordeling van prospects om aan uw behoeften te voldoen en presenteert u vervolgens een shortlist van de beste kandidaten waaruit u de ultieme wervingsbeslissing zult nemen.

Lees ons bericht over Offshore softwareontwikkelingsteam

Wat is precies een Offshore ontwikkelingscentrum (ODC)?

Het is een externe faciliteit die door een specialist wordt bezet Offshore ontwikkelingsteam verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van bepaalde softwareproducten en -diensten. Ze helpen een bedrijf om een ​​aanwezigheid in een ander land te vestigen, de toegang tot IT -talent te verbeteren en geld te besparen. Het bestaat uit ontwikkelaars, testers, projectmanagers, ontwerpers, copywriters en UX/UI -specialisten. Het is verantwoordelijk voor softwareontwikkeling en -onderhoud, evenals projectplanning, testen, migratie en andere activiteiten voor informatietechnologie.

Wat zijn de voordelen van outsourcing -softwareontwikkeling?

• Engineering talent verkrijgen
  

Een offshore ontwikkelingscentrum biedt uw organisatie toegang tot een enorme pool van getalenteerde ontwikkelaars die u kunnen helpen bij het sneller schalen van uw product. U kunt meer ingenieurs inhuren met eenOffshore ontwikkelingsbedrijf zonder uw overhead te vergroten of meer geld uit te geven aan werving. Hiermee kunt u uw kosten laag houden en investeren in andere aspecten van uw organisatie die u zullen helpen zich sneller te ontwikkelen.

• Lagere bedrijfskosten

Een van de belangrijkste voordelen van het runnen van een offshore ontwikkelingscentrum zijn kostenbesparingen. Het is vaak goedkoper dan traditionele interne ontwikkeling. Dit komt omdat ODC’s niet vaak dezelfde overheaduitgaven hebben als interne centra.

• Het vermogen om snel te schalen

Schaalbaarheid en aanpassingsvermogen zijn tegenwoordig de twee meest kritieke aspecten van een bedrijf. In de huidige concurrerende zakenwereld vereist elk bedrijf schaalbare en adaptieve bedrijfsprocessen. Met behulp van een ODC kunt u uw bedrijf in elk stadium uitbreiden en hoeft u niet veel geld uit te geven aan activiteiten en infrastructuur.

• De mogelijkheid om zich te concentreren op uw primaire bedrijf
  

Een Offshore Softwareontwikkelingsbedrijf  Zal uw werkplek ontwerpen om aan uw individuele behoeften te voldoen. Anders gezegd, je hebt totale toegang, autoriteit en controle over alles. Zorg voor de ODC -partner met de juiste informatie en zij zullen de middelen coördineren om aan uw behoeften te voldoen. Als gevolg hiervan kunt u zich concentreren op uw primaire bedrijf.

• Verschillende werkmodellen voor elke use case

U kunt om verschillende redenen offshore IT -bronnen gebruiken. Als een kosteneffectieve aanwervingsbenadering huren startups in hun vroege stadia vaak een toegewijd offshore personeel in. Bij afwezigheid van een Fractionele CTO of producteigenaar, de eenzame In-house team
Lid is meestal een motor voor innovatie. MKB-bedrijven werven meestal 1-2 offshore-ontwikkelaars om talenthiaten te overbruggen of om hen te helpen strakke deadlines te bereiken. Gemiddelde en grote bedrijven vestigen speciale softwareontwikkelingscentra of boeien offshore Toegewijd softwareontwikkelingsteam s om nieuwe productlijnen of subproducten te ontwikkelen. Ze gebruiken ook end-to-end Offshore softwareontwikkeling
voor interne producten.

Wanneer is het geschikt voor uw bedrijf om een ​​project uit te besteden?

• Uw operationele kosten zijn uit de hand gelopen

Ingenieurs zijn momenteel de best betaalde werknemers ter wereld. Met de goedkeuring van werknemerscompensatie voor meer dan de helft van de vaste kosten van een gemiddelde bedrijf, betekent het gebruik van lokaal talent in het Westen door de neus te betalen. Dat is alleen voor de salaris! Uw operationele kosten zullen omhoogschieten wanneer u rekening houdt met werknemersgerichte voordelen zoals reistoeslag, verzekering en jaarlijkse bonussen. In plaats daarvan kunt u, door te beginnen met offshore -ontwikkeling, een grote hoeveelheid geld besparen terwijl u uw marges verhoogt zonder de productie op te offeren.

• Je schaalt niet snel genoeg

Geen enkel bedrijf wil gedwongen worden om winstgenererende, groeimogelijkheden weg te weigeren, omdat ze de interne capaciteit missen om ze te accepteren. Zonder het juiste technische team is het echter zeer waarschijnlijk. Als u op zoek bent naar een langetermijnoplossing, uitbesteed uw softwareontwikkeling niet aan een extern bedrijf. U moet uw team zo snel mogelijk opschalen.

Lees ook het bericht bovenaan Ontwikkelingsbedrijven van mobiele apps in de VS. : Smartly uitbesteden aan India

Welke methoden gebruikt u om uw offshore toegewijde softwareontwikkelingsteam te beheren?

Nadat u het raamwerk hebt gelegd, is de volgende stap het creëren van uw offshore team met een gerenommeerd offshore softwareontwikkelingsbedrijf. Uw offshore partner regelt alles van werving tot administratie. Als zakelijke belanghebbende zijn hier echter enkele tips over hoe u uw offshore personeelsbestand kunt beheren.

Deel de visie en missie van uw bedrijf. De eerste stap in de richting van een succesvolle samenwerking met uw offshore personeelsbestand is het beschrijven van de visie en doelstelling van uw bedrijf voor hen. Dit is een tijd om de doelstellingen, doelen en behoeften van uw organisatie formeel uit te leggen en te bepalen waar u uw bedrijf de volgende jaren voorstelt.

Vaak beschouwen bedrijven hun offshore -personeel als niets meer dan een uitvoeringspartner voor hun ontwikkelingsprocessen. Het opzetten van een relatie met uw externe personeelsbestand is daarentegen van cruciaal belang. Hoe meer ze begrijpen over uw merk, wat u wilt bouwen en waarom ze meer toegewijd zijn voor de visie en het doel van uw bedrijf.

U moet altijd een duidelijke visie en doelstelling voor uw project hebben vanaf het begin van het ontwikkelen van uw offshore -team en die visie moet regelmatig en continu worden gecommuniceerd aan uw offshore personeelsbestand.

Conclusie

Over het algemeen zijn er meer Voordelen van offshore -ontwikkeling dan nadelen. Er is geen debat meer over het al dan niet gebruiken van offshore softwareontwikkeling. De enige uitdaging is nu hoe het correct te doen. Analyseer de behoeften van uw bedrijf en managementbronnen en presenteer teamvaardigheden, en match vervolgens al deze informatie met generieke offshoring -keuzes. Daarna weet je wat voor soort bedrijf je nodig hebt Offshore Software Development Services en welk samenwerkingsmodel het beste voor u werkt.

Sociale hashtags

#offshoresoftwaredontwikkeling #offshoresoftwared -ontwikkelingCompany #DedicationsSoftWaredEnevelopmentTeam #offshoredevelopmentcenter #offshoresoftwared -ontwikkelingservices #offshoredevelopmentteam

Veelgestelde vragen