אין ספק שעבודה מרחוק יכולה להיות פרודוקטיבית ומוצלחת באותה מידה כמו עבודה במשרד. בנסיבות מסוימות נראה כי שכירת מפתחים/מהנדסי תוכנה מרוחקים היא אלטרנטיבה ברת קיימא והטובה ביותר. זה רלוונטי במיוחד בהקשר של מגיפת העולם של ימינו. סוג זה של שיתוף פעולה מציע יתרונות רבים לסטארט -אפים ועסקים. וכדי להפיק את המרב ממפתח האינטרנט המרוחק שלך, עליך לארגן ביעילות את כל התהליכים, מאיתור ושכירת מומחים ועד המשנה ומינהל.

מדוע יזמים מתעניינים יותר בפיתוח מוצרים מרוחקים?

  • שיפור מתמיד

צוותים מרוחקים עובדים לעתים קרובות מסביב לשעון ובאזורי זמן מרובים. יתר על כן, בשל הפסקות הלא נעימות ומוסר העבודה הפעיל, פיתוח מרחוק נוטה להיות פחות הסחות דעת. פיתוח מרחוק מאפשר פיתוח מוצרים רציף עם כישרון מיומן.

  • שעות עבודה גמישות

כדי למקסם את הפרודוקטיביות והאיכות, שכרו מפתחי/מהנדסים של תוכנה מרחוק במשרה חלקית שיכולים לדבוק בלוח הזמנים הקפדני. זה מאפשר לך להתרכז באתגרים עסקיים חשובים. כתוצאה מכך, גם מפעלים וגם מפתחי תוכנה מרוחקים נהנים מהסדר זה.

  • השתתפות מוגברת

על פי מחקרים וסקרים, מפתחים מרוחקים מעורבים משמעותית יותר מאלו שעובדים במשרדים. מפתחים מרוחקים העובדים באווירה משרדית מרגישים לעתים קרובות יותר קשורים בעזרת שירותי ועידת וידאו נוכחיים.

  • יכולות פיתוח מוגברות

כשאתה הולך מרוחק, יש לך סיכוי טוב יותר שכור מפתחים מרוחקים
מהודו בעלות נמוכה. לצוותים מרוחקים יכולות פיתוח גדולות בהרבה מאשר אנשי מקצוע בבית. יש להם יותר זמן להסתגל ולעדכן את כל השינויים הנדרשים כדי להיות תחרותיים בשוק זה.

  • הגדלת השוק

אתה יכול לשפר בעקיפין את טווח ההגעה שלך על ידי שיתוף פעולה מרחוק עם מפתחים באזורים גיאוגרפיים שונים בעולם.

  • הגברת הפרודוקטיביות

אנשים שעובדים בסביבת פיתוח מרחוק הם מאושרים ופרודוקטיביים יותר מאלו העובדים במסגרת משרדית רגילה.

קרא גם את הפוסט שלנומפתחים ייעודיים להשכרה

גורמים שיש לקחת בחשבון לפני שוכרים מפתחים מרוחקים

  • ציין בבירור את דרישות הפיתוח שלך

תחילה עליך להעריך את צרכי הפיתוח שלך על מנת לקבוע את סוג המשאב הדרוש לך לפני גיוס מפתח מרוחק. בהתאם לצרכים העסקיים שלך, אתה רשאי לשכור מפתחי תוכנה מרוחקים במשרה חלקית, צוות ייעודי לפיתוח מרחוק שלם או לעסוק בפרילנסרים מרוחקים.

  • נוהל סינון מפתחים מרחוק נרחב

עליכם להבין את המומחיות והתשוקה של מפתח מרוחק. יצירת נוהל סינון מפתחי אינטרנט מרחוק קפדני כולל מפגשי ראיונות טכניים יכולה לסייע לך להעריך את יכולות המפתח.

  • ערוץ התקשורת מפושט

שיתוף פעולה בפרויקט יכול להיות קשה עם אזורי זמן שונים, לוחות זמנים מגוונים לעבודה ומכשולי שפה. זה יאפשר לך לנהל צוות מרוחק בצורה יעילה יותר ולהשיג את התוצאות הטובות ביותר בעת מיקור חוץ של שירותי פיתוח אתרים.

  • מדרגיות ויכולת הסתגלות

כאשר עובדים מרחוק, עדיף להיות הניתן להתאמה וניתן להרחבה. כאשר מפתח מיומן מרוחק קדמי מצטרף לצוות שלך, הוא ישתן את הפרויקט שלך במחשבות והצעותיו החדשניות. הצוות המרוחק עשוי אפילו להמציא גישות חדשות לשילוב גמישות ומדרגיות בפרויקט שלך.

קרא פוסטים דומים עשכר מתכנתי ג’אווה

מדריך שלב אחר שלב להעסקת מהנדסי תוכנה מרוחקים

1). צור תיאור תפקיד שהוא ספציפי

קבע מיהו המבקש האידיאלי שלך לפני שאתה מפתח תיאור תפקיד עבור מפתח אתרים מרוחק. אילו כישרונות ומומחיות אתה מחפש במועמד?

2). ניתן למצוא מועמדים דרך פורטלי עבודה מרוחקים

ישנם כמה פורטלי עבודה מרוחקים מקוונים המשווקת עמדות מרוחקות, כמו spetote.co, upwork ופרילנסר. אתה יכול לגלוש בכל פתחי העבודה המרוחקים באתרים ולבחור אלה העונים על צרכי החברה שלך.

3). הערכת מיומנויות עבור מהנדסי תוכנה מרוחקים

לאחר שזיהית מועמדים מתאימים למשרה מרוחקת, עליך להעריך את כישורי המפתחים המרוחקים שלהם. זה קריטי לקבוע אם כישורי מועמד לתפקיד תואמים את אלה הנדרשים לתפקיד מרוחק.

4). ערוך ראיון וידאו עם המועמדים שנבחרו

לאחר בחירת המועמדים, השלב הבא הוא ראיון פנים אל פנים באמצעות צ’אט וידאו.

טיפים בעת שכירת מפתחי אינטרנט מרוחקים

  • מצא את ההתאמה הטובה ביותר למיומנות ספציפית

שכירת אנשים מרוחקים כרוכה בחיפוש אחר יכולות מסוימות הנדרשות להצטיין בפיתוח מרחוק. כישורי תקשורת, כישורי שיתוף פעולה חזקים, כישורי ארגון, יכולות טכניות וכישורי ניהול זמן הם כמה תכונות עבודה מרוחקות שניתן להשתמש בהן כדי לסכן מועמדים.

  • ציין בבירור את הציפיות שלך

איכויות העבודה המרוחקות העיקריות של המועמדים ממלאות משמעות גדולה יותר בגיוס מרחוק. מועמדים פוטנציאליים רבים עשויים להידחות מכיוון שהם לא מרגישים כמו התאמה טובה.

  • בחר את הפלטפורמה הטובה ביותר למצוא מפתח מרוחק

מכיוון שכל כך הרבה מועמדים מחפשים באופן פעיל אפשרויות עבודה מרחוק, הם כבר מודעים ל”מקומות העליונים “, שאינם לוחות עבודה כמו מפלצת ואכן או לרשתות לינקדאין. לכן, אם ברצונך להשיג את המועמד המתאים, אל תפרסם את עמדותיך המרוחקות ברשתות אלה.

  • בדוק אם מפתח מרחוק תואם לתרבות וערכי החברה

איך תעריכו את התרבות והערך של מישהו? ראשית, עליכם להגדיר את התרבות והאידיאלים שלכם. לאחר מכן, תרגם מושגים אלה לבחינות הערכה, סקרים או שאלות ראיון שיאפשרו לך להעריך את יכולות המועמד שלך.

  • לדון בזרוע (הצהרת עבודה)

מסמך SOW מסייע בהתאמת המיומנות המתאימה והרצויה הנדרשת כדי להסתיים בפרויקט עם פוטנציאל המועמד. תיאור התפקיד אמור לכלול את מסגרת הזמן, הפרמטרים וצרכי ​​הפרויקט הטכני.

היתרונות של עבודה מרחוק/סיבות מדוע זה עדיין חשוב

  • איזון טוב יותר בין חיי עבודה

אחד היתרונות המשמעותיים ביותר של עבודה מרחוק הוא שעובדים משיגים איזון טוב יותר בין חיי העבודה.

  • תפוקה מוגברת

עובדים שקובעים לוחות זמנים גמישים משלהם נוטים יותר להתחיל לעבוד בשעות היצרניות ביותר שלהם.

  • זמניות

כשמדובר בשיתוף פעולה מרחוק, יכולות ניהול הזמן הפוטנציאליות של חבר צוות הופכות חשובות עוד יותר.

  • היעדרות ומחזור צמצמו

משרות מרוחקות הן הטבה שלעתים קרובות מניעה אנשים להישאר בעבודתם הקיימת, להגדיל את שמירת העובדים ולהפחית את היעדרות.

  • חיסכון בעלויות

בעלי עסקים יכולים לחסוך הרבה כסף על שטחי משרדים ומשאבים מסורתיים על ידי כך שיש מעט אנשים במשרד. שכר דירה, אנרגיה, ציוד, ריהוט ושירותים כמו קפה וחטיפים כלולים כולם.

היכן למצוא מפתחים מרוחקים

  • חברת פיתוח תוכנה אמינה

מאחדים כוחות עם מוניטיןחברת פיתוח תוכנה
יכול לספק לך מפתחי אתרים מרוחקים ומוכשרים מכל רחבי העולם.

  • Upwork

Upwork מסייע לעסקים באיתור עובדים מוסמכים הנמצאים בביקוש גבוה. כל שעליכם לעשות הוא לפרסם פרופיל עבודה בפלטפורמה והוא יספק רשימה קצרה של מקצוענים עצמאיים על סמך המפרט של הפרויקט שלכם.

  • סוֹפֵר בִּלתִי תָלוּי

פרילנסר הוא האתר הפרילנסר הגדול ביותר בעולם. אתה חופשי לפרסם את הפרויקט שלך כאן ותתחיל אוטומטית לאסוף הצעות מחיר מפרילנסרים או מפתחים מרוחקים.

  • מְרוּחָק

אתה יכול לגלוש בפרופילי מפתחים באופן מקוון או שתוכל לפרסם עמדה ולהמתין ליישומים.

מדוע עדיף להעסיק מפתחי תוכנה מרוחקים על פני פרילנסרים?

  • הפרודוקטיביות חשובה

מפתחים מרוחקים הם הרבה יותר פרודוקטיביים מכיוון שהם עובדים רק עבור חברה אחת. הם עובדים על הקצאת לקוחות יחידה בכל פעם ופחות מוסחים.

  • חיסכון בכסף הוא קריטי

שכירת פרילנסר היא בדרך כלל פחות יקרה מאשר להשקיע במפתח מרוחק. השקעה בעובד מרוחק יכולה להציע לך חבר צוות מעורב ומחויב שיפתח לתפקידם עם חובות ספציפיות אם ייעשה נכון.

  • פיתוח מערכות יחסים חזקות

בניית קשרים מצוינים עם לקוחות ועובדים היא גם שיקול מרכזי בבחירת מפתח אינטרנט מרוחק על פני פרילנסר.

השוואה זו תעזור לך להבין מדוע מפתחים מרוחקים עדיפים על פני פרילנסרים.

גורמיםמפתח מרוחקפרילנסרים
בִּטָחוֹןמפתח/מהנדס תוכנה מרוחק יחתום על הסכם לשמירה על סודי הפרויקט ולספק תמיכה.מכיוון שפרילנסר הוא עובד עצמאי, אינך יכול לסמוך עליהם כדי לשמור על המידע שלך פרטי.
שביעות רצון תוצאהמפתח האינטרנט המרוחק מבטיח שהפתרון המוצע עומד בדרישות הלקוח.לאחר סיום הפרויקט, אחריותו של הפרילנסר הושלמה. אסור לך לשים יותר מדי אמון בהם.
זְמַןעל מפתחים מרוחקים לדבוק במועדים ונהלים קפדניים.לפרילנסרים יש לקוחות רבים להתמודד איתם ואינם דבקים במדיניות החברה.
מְחוּיָבוּתיש לצפות ממפתח מרוחק להראות רמת מסירות גבוהה.אינך יכול לצפות למסירות מלאה מכל פרילנסר.

מַסְקָנָה

מצבים חדשים דורשים שיטות ופתרונות חדשים. שכירת אנשי מקצוע מרחוק מפתחים חזיתיים היא לא רק פרקטיקה קבועה ברחבי העולם, אלא היא גם מגמה עולמית המתרחבת במהירות לעתיד. ללא קשר למורכבות, משך הזמן, הכיוון או הספציפיות של הפרויקט, בחירת המפתחים המרוחקים הנכונים היא קריטית להצלחתו.

Hashtags חברתיים

#RemoteDevelocers #HirereMotedEvelopers #RemotesoftWaredEvelopers #remotesoftwareengineers #remotewebDeveloper #parttimesoftwaredevelopermote #hireremotedeveloperguide #hireremotewebdeveloperstips

שאלות נפוצות

בעת שכירת איש מקצוע מרוחק, שקול את הגורמים הבאים: – מורכבות פרויקט ויעדים עסקיים – יכולת טכנית של הצוות שלך
רמת טבילה של מפתחים מרוחקים
– ערוצי תקשורת – תכונות ושיטות ניהול זרימת עבודה
נראה כי שכירת מפתח מרוחק הגיוני מהסיבות הבאות: – שיפור הפרודוקטיביות – עמידה בכל צרכי עסק או פרויקט – רווחיות – יכולת הסתגלות וגמישות – האפשרות לבצע -כל מודל שיתוף פעולה
שכירת עובד מרוחק כרוכה במספר שלבים, כולל: – זיהוי צרכי פיתוח, קביעת יעדים וסדרי עדיפויות, – הבנה מלאה של העמדה ותיאור המועמד האידיאלי, – חיפוש אחר מועמדים תוך התחשבות באפשרויות שכירות שונות, –
סינון אותם,
– הצעת עבודה והעברה.
– גמישות והגמישות להציב את מודל שיתוף הפעולה האידיאלי. – מתן הטכנולוגיות והכלים הדרושים. – שינוי העדפות צרכנים ומתן שירות מהשורה הראשונה – מציאת לקוחות פוטנציאליים טריים והפכת רווח – גישה לכוח עבודה עולמי, מאגר כישרונות ויכולות הדרושות
קחו בחשבון את הוצאות טכנאים פנימיים (בארצות הברית) נגד אנשי מקצוע רחוקים (באוקראינה). אם לשלם למנהל פרויקטים בארצות הברית 75 $ לשעה, מומחה מרוחק באוקראינה יעלה 28 דולר לשעה.

שכירת מפתחים מרחוק מדריכים אינפוגרפיקה

שכירת מפתחים מרחוק מדריכים אינפוגרפיקה

הורד את Info-Graphic

הורד ppt