Een gids voor het inhuren van professionele externe ontwikkelaars

Het lijdt geen twijfel dat werken op afstand net zo productief en succesvol kan zijn als werken op kantoor. In sommige omstandigheden lijkt het inhuren van externe ontwikkelaars/software-ingenieurs een haalbaar alternatief en het beste. Dit is vooral relevant in de context van de huidige wereldwijde pandemie. Deze vorm van samenwerking biedt tal van voordelen voor startups en bedrijven. En om het maximale uit uw externe webontwikkelaar te halen, moet u alle processen effectief regelen, van het vinden en inhuren van specialisten tot onboarding en administratie.

Waarom ondernemers steeds meer geïnteresseerd raken in productontwikkeling op afstand?

• Continue verbetering

Externe teams werken vaak de klok rond en in meerdere tijdzones. Bovendien heeft ontwikkeling op afstand, vanwege de onaangename pauzes en de actieve werkethiek, minder afleiding. Ontwikkeling op afstand maakt continue productontwikkeling met bekwaam talent mogelijk.

• Flexibele werkuren

Om de productiviteit en kwaliteit te maximaliseren, kunt u parttime externe softwareontwikkelaars/-ingenieurs inhuren die zich aan een strikt werkschema kunnen houden. Hierdoor kunt u zich concentreren op belangrijke zakelijke uitdagingen. Als gevolg hiervan profiteren zowel ondernemingen als externe softwareontwikkelaars van deze regeling.

• Verhoogde deelname

Volgens onderzoek en enquêtes zijn ontwikkelaars op afstand aanzienlijk meer betrokken dan degenen die op kantoor werken. Ontwikkelaars op afstand die in een kantooromgeving werken, voelen zich vaak meer verbonden met de hulp van de huidige videoconferentiediensten.

• Verhoogde ontwikkelingsmogelijkheden

Als je op afstand gaat, heb je een betere kans om dat te doen externe ontwikkelaars inhuren uit India tegen lage kosten. Teams op afstand hebben veel grotere ontwikkelingsmogelijkheden dan interne professionals. Ze hebben meer tijd om zich aan te passen en alle veranderingen bij te werken die nodig zijn om concurrerend te zijn op deze markt.

• Groter marktbereik

U kunt uw bereik indirect vergroten door op afstand samen te werken met ontwikkelaars in verschillende geografische regio's van de wereld.

• Toegenomen productiviteit

Mensen die in een externe ontwikkelomgeving werken, zijn gelukkiger en productiever dan degenen die in een reguliere kantooromgeving werken.

Lees ook ons ​​bericht op Toegewijde ontwikkelaars te huur

Factoren waarmee u rekening moet houden voordat u externe ontwikkelaars inhuurt

• Geef duidelijk uw ontwikkelingsvereisten aan

U moet eerst uw ontwikkelingsbehoeften evalueren om te bepalen welk type resource u nodig heeft voordat u een ontwikkelaar op afstand rekruteert. Afhankelijk van uw bedrijfsbehoeften kunt u parttime softwareontwikkelaars op afstand inhuren, een heel toegewijd ontwikkelingsteam op afstand of freelancers op afstand inschakelen.

• Uitgebreide screeningprocedure voor ontwikkelaars op afstand

U moet de expertise en passie van een externe ontwikkelaar begrijpen. Het opzetten van een rigoureuze screeningprocedure voor webontwikkelaars op afstand, inclusief technische interviewsessies, kan u helpen bij het evalueren van de capaciteiten van een ontwikkelaar.

• Communicatiekanaal vereenvoudigd

Samenwerken aan een project kan moeilijk zijn met verschillende tijdzones, gevarieerde werkschema's en taalbarrières. Hierdoor kunt u een team op afstand effectiever beheren en de beste resultaten behalen bij het uitbesteden van webontwikkelingsdiensten.

• Schaalbaarheid en aanpassingsvermogen

Wanneer u op afstand werkt, verdient het de voorkeur om aanpasbaar en schaalbaar te zijn. Wanneer een ervaren front-end developer op afstand uw team komt versterken, zal hij uw project voorzien van zijn innovatieve gedachten en suggesties. Het externe team kan zelfs nieuwe benaderingen bedenken om flexibiliteit en schaalbaarheid in uw project te integreren.

Lees vergelijkbare berichten op Huur Java-programmeurs in

Een stapsgewijze handleiding voor het inhuren van externe software-ingenieurs

1). Maak een functiebeschrijving die specifiek is

Bepaal wie uw ideale sollicitant is voordat u een functiebeschrijving voor een externe webontwikkelaar ontwikkelt. Welke talenten en expertise zoekt u in een kandidaat?

2). Kandidaten kunnen worden gevonden via externe jobportals

Er zijn verschillende online vacaturesites op afstand die vacatures op afstand op de markt brengen, zoals remote.co, Upwork en freelancer. U kunt door alle vacatures op afstand op de sites bladeren en de vacatures kiezen die aan de behoeften van uw bedrijf voldoen.

3). Vaardigheidsevaluatie voor externe software-ingenieurs

Zodra u geschikte kandidaten voor een baan op afstand heeft gevonden, moet u hun vaardigheden als externe ontwikkelaar evalueren. Het is van cruciaal belang om te bepalen of de vaardigheden van een sollicitant overeenkomen met die welke vereist zijn voor een functie op afstand.

4). Voer een video-interview met de geselecteerde kandidaten

Afbeeldingsbron

Na de selectie van kandidaten is de volgende fase een face-to-face interview via videochat.

Tips bij het inhuren van externe webontwikkelaars

• Vind de beste match voor een specifieke vaardigheid

Het inhuren van personeel op afstand houdt in dat u moet zoeken naar bepaalde vaardigheden die nodig zijn om uit te blinken in ontwikkeling op afstand. Communicatieve vaardigheden, sterke samenwerkingsvaardigheden, organisatorische vaardigheden, technische vaardigheden en tijdmanagementvaardigheden zijn enkele eigenschappen van werken op afstand die kunnen worden gebruikt om kandidaten te screenen.

• Maak duidelijk uw verwachtingen kenbaar

De belangrijkste kwaliteiten van kandidaten voor werken op afstand spelen een grotere betekenis bij rekrutering op afstand. Veel potentiële sollicitanten kunnen worden afgewezen omdat ze zich niet goed bij hen passen.

• Kies het beste platform om een ​​externe ontwikkelaar te vinden

Omdat zoveel kandidaten actief op zoek zijn naar opties voor werken op afstand, zijn ze al op de hoogte van de ‘top go-to places’, die geen vacaturesites zoals Monster en Indeed of LinkedIn-netwerken zijn. Als u dus de juiste kandidaat wilt vinden, plaats dan uw externe posities niet op deze netwerken.

• Controleer of Remote Developer compatibel is met de cultuur en waarden van het bedrijf

Hoe beoordeelt u iemands culturele en waarde-match? Eerst moet u uw cultuur en idealen definiëren. Vertaal deze concepten vervolgens naar beoordelingsexamens, enquêtes of interviewvragen waarmee u de capaciteiten van uw kandidaat kunt beoordelen.

• Bespreek SOW (Statement of Work)

Het SOW-document helpt bij het matchen van de juiste en gewenste vaardigheden die nodig zijn om het project te voltooien met het potentieel van de kandidaat. De functiebeschrijving moet het tijdsbestek, de parameters en de technische projectbehoeften bevatten.

Voordelen van werken op afstand/redenen waarom het nog steeds belangrijk is

• Betere balans tussen werk en privé

Een van de belangrijkste voordelen van werken op afstand is dat werknemers een betere balans tussen werk en privé krijgen.

• Verhoogde output

Werknemers die hun eigen flexibele werktijden bepalen, zullen eerder op de meest productieve uren beginnen te werken.

• Tijdigheid

Als het gaat om samenwerking op afstand, worden de tijdmanagementvaardigheden van een potentieel teamlid nog belangrijker.

• Ziekteverzuim en omzet zijn teruggedrongen

Werken op afstand is een voordeel dat mensen er vaak toe aanzet om bij hun bestaande werk te blijven, waardoor het personeelsbehoud toeneemt en het ziekteverzuim afneemt.

• Kostenbesparingen

Bedrijfseigenaren kunnen veel geld besparen op traditionele kantoorruimte en middelen door weinig mensen op kantoor te hebben. Huur, energie, apparatuur, meubilair en voorzieningen zoals koffie en snacks zijn allemaal inbegrepen.

Waar u externe ontwikkelaars kunt vinden

• Een betrouwbaar softwareontwikkelingsbedrijf

De krachten bundelen met een gerenommeerd bedrijf softwareontwikkelingsbedrijf kan u voorzien van professionele en getalenteerde webontwikkelaars op afstand van over de hele wereld.

• Opwerk

Opwerk helpt bedrijven bij het vinden van competente werknemers waar veel vraag naar is. Het enige wat u hoeft te doen is een functieprofiel op het platform te publiceren en het platform zal een shortlist van onafhankelijke professionals opleveren op basis van de specificaties van uw project.

• Freelancer

Freelancer is de grootste freelancewebsite ter wereld. U bent vrij om uw project hier te publiceren en u begint automatisch met het verzamelen van biedingen van freelancers of externe ontwikkelaars.

• Op afstand

U kunt online door ontwikkelaarsprofielen bladeren of u kunt een vacature plaatsen en wachten op sollicitaties.

Waarom is het beter om externe softwareontwikkelaars in te huren dan freelancers?

• Productiviteit is belangrijk

Ontwikkelaars op afstand zijn veel productiever omdat ze slechts voor één bedrijf werken. Ze werken aan één klantopdracht tegelijk en zijn minder afgeleid.

• Geld besparen is van cruciaal belang

Het inhuren van een freelancer is meestal goedkoper dan investeren in een externe ontwikkelaar. Investeren in een medewerker op afstand kan u een betrokken en toegewijd teamlid bieden dat zich, als het goed wordt uitgevoerd, zal ontwikkelen in zijn of haar rol met specifieke taken.

• Het ontwikkelen van sterke relaties

Het opbouwen van uitstekende relaties met klanten en werknemers is ook een belangrijke overweging bij het kiezen van een externe webontwikkelaar boven een freelancer.

Deze vergelijking zal u helpen begrijpen waarom externe ontwikkelaars de voorkeur hebben boven freelancers.

Conclusie

Nieuwe situaties vragen om nieuwe methoden en oplossingen. Het inhuren van externe professionals voor front-end ontwikkelaars is niet alleen een gangbare praktijk over de hele wereld, maar het is ook een snelgroeiende wereldwijde trend voor de toekomst. Ongeacht de complexiteit, duur, richting of bijzonderheid van het project, het selecteren van de juiste externe ontwikkelaars is van cruciaal belang voor het succes ervan.

Sociale hashtags:

#remotedevelopers #hireremotedevelopers #remotesoftwaredevelopers #remotesoftwareengineers #remotewebdeveloper # parttimesoftwaredeveloperremote #hireremotedeveloperguide #hireremotewebdeveloperstips

Veel Gestelde Vragen

Handleiding voor ontwikkelaars op afstand INFOGRAPHIC

DOWNLOAD INFO-GRAFISCH

DOWNLOAD PPT