Was ist die Definition der Offshore -Softwareentwicklung?

Offshore -Softwareentwicklung tritt auf, wenn ein Unternehmen a anstellt a Dediziertes Softwareentwicklungsteam und errichtet ein neues Büro in einer anderen Nation, die als Offshore -Entwicklungszentrum bekannt ist. Sie sind Vollzeitbeschäftigte, genau wie Ihre örtlichen Mitarbeiter, außer dass sie im Ausland stationiert sind. Aufgrund der billigeren Betriebskosten, des großen Talentpools und der schnellen Skalierung können sie die Leistung steigern und die technischen Fähigkeiten ohne unangemessene Stress, Schwierigkeit oder Kosten verbessern.

Was ist der Unterschied zwischen Offshore -Entwicklung und Outsourcing?

Outsourcing kann für kurzfristige Projekte hervorragend sein, bei denen eine Anwendung erstellt werden muss, ohne dass kontinuierliche Iterationen und Lieferungen erforderlich sind. Es bietet vorteilhafte Arbitrage, führt jedoch häufig Gefahren ein, da die Entwickler nicht Ihnen gehören und Ihr Projekt inmitten einer Reihe anderer für eine Vielzahl von Kunden jonglieren.

Mit Offshore wählen Sie die Entwickler aus, die ausschließlich für Ihr Unternehmen arbeiten. Der geeignete Offshore -Partner beginnt in Ihrem Namen die Rekrutierung, sucht und bewertet die Aussichten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, und präsentieren Sie dann eine Auswahlliste der besten Kandidaten, aus denen Sie die ultimative Einstellungsentscheidung treffen werden.

Lesen Sie unseren Beitrag auf Offshore -Softwareentwicklungsteam

Was genau ist ein Offshore -Entwicklungszentrum (ODC)?

Es ist eine abgelegene Einrichtung, die von einem Spezialisten besetzt ist Offshore -Entwicklungsteam Verantwortlich für die Entwicklung und Wartung bestimmter Softwareprodukte und -dienste. Sie helfen einem Unternehmen dabei, in einem anderen Land eine Präsenz aufzubauen, den Zugang zu IT -Talenten zu verbessern und Geld zu sparen. Es besteht aus Entwicklern, Tester, Projektmanagern, Designern, Textern und UX/UI -Spezialisten. Es ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und -wartung sowie für Projektplanung, Test, Migration und andere Aktivitäten für Informationstechnologie.

Was sind die Vorteile der Outsourcing -Softwareentwicklung?

  • Ingenieurtalent erhalten

Ein Offshore -Entwicklungszentrum bietet Ihrem Unternehmen Zugang zu einem riesigen Pool talentierter Entwickler, die Sie bei der Skalierung Ihres Produkts schneller unterstützen können. Sie können mehr Ingenieure mit einem einstellen Offshore -Entwicklungsunternehmen ohne Ihren Overhead zu erhöhen oder mehr Geld für die Rekrutierung auszugeben. Auf diese Weise können Sie Ihre Kosten niedrig halten und in andere Aspekte Ihres Unternehmens investieren, die Ihnen helfen, sich schneller zu entwickeln.

  • Niedrigere Betriebskosten

Einer der wichtigsten Vorteile einer Offshore -Entwicklungszentrum ist die Kosteneinsparung. Es ist häufig günstiger als die traditionelle interne Entwicklung. Dies liegt daran, dass ODCs nicht oft die gleichen Gemeinkosten wie interne Zentren haben.

  • Die Fähigkeit, schnell zu skalieren

Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit sind heutzutage die beiden kritischsten Aspekte eines Unternehmens. In der heutigen wettbewerbsfähigen Geschäftswelt benötigt jedes Unternehmen skalierbare und adaptive Geschäftsprozesse. Mit Hilfe eines ODC können Sie Ihr Unternehmen jederzeit erweitern und nicht viel Geld für Betrieb und Infrastruktur ausgeben.

  • Die Fähigkeit, sich auf Ihr primäres Geschäft zu konzentrieren

Ein Off-Shore Softwareentwicklungsunternehmen Entwerfen Sie Ihren Arbeitsplatz so, dass er Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Anders ausgedrückt, Sie haben einen vollständigen Zugang, Autorität und Kontrolle über alles. Stellen Sie dem ODC -Partner einfach die entsprechenden Informationen an und er koordiniert die Ressourcen, um Ihre Anforderungen zu erfüllen. Infolgedessen können Sie sich auf Ihr primäres Geschäft konzentrieren.

  • Verschiedene Arbeitsmodelle für jeden Anwendungsfall

Sie können Offshore -IT -Ressourcen aus verschiedenen Gründen verwenden. Als kostengünstiger Einstellungsansatz stellen Startups in ihren frühen Stadien häufig eine spezielle Offshore-Belegschaft ein. In Abwesenheit von a Bruch CTO oder Produktbesitzer, der einsame internes Team Mitglied ist in der Regel ein Treiber der Innovation. KMU rekrutieren in der Regel 1-2 Offshore-Entwickler, um Talentlücken zu überbrücken oder ihnen zu helfen, enge Fristen zu erreichen. Medium und große Unternehmen errichten dedizierte Softwareentwicklungszentren oder tätigen Offshore Dediziertes Softwareentwicklungsteam s entwickeln neue Produktlinien oder Unterprodukte. Sie verwenden auch End-to-End Offshore -Softwareentwicklung für interne Produkte.

Wann ist es für Ihr Unternehmen angemessen, ein Projekt auszulagern?

  • Ihre Betriebskosten sind außer Kontrolle

Ingenieure sind derzeit die am besten bezahlten Arbeiter der Welt. Da die Vergütung von Mitarbeitern mehr als die Hälfte der Fixkosten eines durchschnittlichen Unternehmens ausmacht, bedeutet dies, lokale Talente im Westen zu beschäftigen. Das ist nur für den Gehaltsscheck! Ihre Betriebskosten werden in die Höhe schnellen, wenn Sie die von Arbeitnehmer zentrierten Leistungen wie Reisezulassung, Versicherung und jährliche Boni berücksichtigen. Stattdessen können Sie bei Beginn der Offshore -Entwicklung eine große Menge Geld sparen und gleichzeitig Ihre Margen erhöhen, ohne die Produktion zu beeinträchtigen.

  • Sie skalieren nicht schnell genug

Kein Unternehmen möchte gezwungen sein, gewinnberufliche, wachstumsstarke Möglichkeiten abzulehnen, da es ihnen fehlt, sie zu akzeptieren. Ohne das richtige technische Team ist es jedoch sehr wahrscheinlich, dass es auftritt. Wenn Sie eine langfristige Lösung suchen, lagern Sie Ihre Softwareentwicklung nicht an ein externes Unternehmen aus. Sie müssen Ihr Team so schnell wie möglich skalieren.

Lesen Sie auch den Beitrag oben Mobile App -Entwicklungsunternehmen in den USA : Lagert intelligent nach Indien aus

Mit welchen Methoden verwalten Sie Ihr Offshore -engagierter Softwareentwicklungsteam?

Nachdem Sie den Rahmen gelegt haben Offshore -Softwareentwicklungsunternehmen. Ihr Offshore -Partner wird alles von der Einstellung bis zur Verwaltung übernehmen. Als Geschäftstakeholder finden Sie jedoch einige Hinweise auf die Verwaltung Ihrer Offshore -Belegschaft.Teilen Sie die Vision und Mission Ihres Unternehmens.

Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit Ihrer Offshore -Belegschaft besteht darin, die Vision und das Ziel Ihres Unternehmens für sie zu beschreiben. Dies ist eine Zeit, um die Ziele, Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens offiziell zu erklären und zu definieren, wo Sie sich Ihr Unternehmen in den folgenden Jahren vorstellen.

Oft nehmen Unternehmen ihre Offshore -Mitarbeiter als nichts weiter als einen Hinrichtungspartner für ihre Entwicklungsprozesse wahr. Auf der anderen Seite ist es entscheidend, eine Beziehung zu Ihrer entfernten Belegschaft aufzubauen. Je mehr sie über Ihre Marke verstehen, was Sie aufbauen möchten und warum sie engagierter für die Vision und das Ziel Ihres Unternehmens werden.

Sie sollten von Beginn der Entwicklung Ihres Offshore -Teams immer eine klare Vision und ein klares Ziel für Ihr Projekt haben, und diese Vision sollte regelmäßig und kontinuierlich Ihrer Offshore -Belegschaft mitgeteilt werden.

Abschluss

Insgesamt gibt es mehr Vorteile der Offshore -Entwicklung als Nachteile. Es gibt keine Debatte mehr darüber, ob die Offshore -Softwareentwicklung verwendet werden soll oder nicht. Die einzige Herausforderung ist jetzt, wie es richtig geht. Analysieren Sie die Bedürfnisse und die Managementressourcen Ihres Unternehmens und präsentieren Sie die Teamfähigkeiten und übereinstimmen alle diese Informationen mit generischen Offshoring -Auswahlmöglichkeiten. Danach wissen Sie, für welche Art von Firma Sie benötigen Offshore -Softwareentwicklungsdienste und welches Kooperationsmodell ist für Sie am besten geeignet.

Soziale Hashtags

#OffShoresoftWareDevelopment #offshoresoftWardevelopmentCompany #dededSoftWareDeVentTeam #OffshordevelopmentCenter #OffshoresoftWareDeventmentServices #OffshordedevelopmentTeam

Häufig gestellte Fragen

Das Folgende sind typische Projektausführungsschritte:
– Analyse: Sammeln von Anforderungen, Untersuchung Best Practices und Durchführung von Wettbewerbsforschung, um den besten Offshore -Produktentwicklungsprozess zu organisieren.
– Technische Informationen: Technische Dokumentation Schreiben
– UX/UI -Design: Verwenden des Unternehmensbrandbuchs oder des Erstellens eines neuen Designs von Grund auf neu.
-Webentwicklung, serverseitige Entwicklung, Blockchain-Technologien und Hochlastsystementwicklung sind Beispiele für Entwicklung und Qualitätssicherung. – Integration der Produktion.
– Technische Hilfe und Wartung nach der Entwicklung.
– Komplette Codeübertragung.
Das Auswahlverfahren enthält die folgenden Schritte:
– Lebenslaufauswahl und Überprüfung: Die HR -Abteilung analysiert die Teamanforderungen und sammelt die besten Kandidaten. In der Regel dauert die Bühne 3-10 Werktage.
– Kundenvalidierung von Lebensläufen: Manager liefern dem Kunden den vorgezahlten Lebenslauf an den Kunden und kommentieren gegebenenfalls die Fähigkeiten und Erfahrungen der potenziellen Kunden.
– Skype -Interviews mit den ausgewählten Bewerbern: Der Kunde wählt die am besten geeigneten Personen aus. Manager setzen bequeme Interviewzeiten und -daten ein.
– Projektstart: Der Kunde und Unternehmen verhandeln endgültige Bedingungen für Engagements, unterzeichnen die Vereinbarung und beginnen zusammenzuarbeiten.
– Wählen Sie ein Offshore -Entwicklungsmodell aus: Es gibt zwei grundlegende Modelle für Offshore -engagierte Softwareentwicklungsteams. Sie sind wie folgt: projektbasierte Outsourcing und Personalvergrößerung.
– Erstellen eines Budgets: Stellen Sie bei der Aushandlung der Kosten eines Projekts sicher, dass die Agentur die Dienstleistungen und die Infrastruktur erläutert, die von den Gesamtkosten enthalten sind und nicht.
– Wählen Sie einen Anbieter aus: Untersuchen Sie Ihr Portfolio, Ihre Raten, die Fähigkeiten und Ihre aktuellen Instanzen. Wenn es sich um eine Agentur handelt, besuchen Sie ihre Website, um ein Portfolio früherer Projekte zu sehen, an denen sie gearbeitet haben. Anfrage Lebensläufe und persönliche Portfolios einzelner Freiberufler.
– Arbeitsbedingungen und rechtliche Vereinbarungen sollten abgeschlossen sein.
– Indien: Während westliche Unternehmen möglicherweise 75 US-Dollar pro Stunde für die Softwareentwicklung zahlen, können Sie jemanden in Indien für 10 bis 15 US-Dollar pro Stunde einstellen.
– Ukraine: Der durchschnittliche Stundenlohn in der Ukraine beträgt unter 25 US-Dollar, was in Westeuropa und den USA auf 100-120 USD oder mehr beträgt. – Ungarn: Sie bieten Dienstleistungen für eine Vielzahl von Organisationen und Unternehmen aller Art zu angemessenen Preisen zwischen 39 und 52 US -Dollar pro Stunde.
-Philippinen: Ein großartiger Pool qualifizierter, englischsprachiger Fachkräfte umfasst einen wachsenden Anteil der Entwickler mit einem soliden Verständnis für modernste mobile und Online
-Technologien, wobei die Stundensätze zwischen 4 und 10 US-Dollar liegen.
1. Rekrutieren Sie ein Offshore -Team.
2. Wählen Sie das am besten geeignete Team.
3. Setzen Sie alle Vereinbarungen schriftlich.