En effektiv strategi för att anställa mjukvaruutvecklare är avgörande för framgången för nystartade företag i dagens konkurrenskraftiga landskap. Startups kräver ett begåvat mjukvaruutvecklingsteam för:

  • främja innovativt tänkande,
  • leverera produkter av hög kvalitet och
  • Slå tävlingen från kamratföretag

Trots fördelarna med att anställa programmerare för nystartade företag kan det vara en tråkig och utmanande process. Detta är mer så fallet med nystartade företag som har tillgång till begränsade resurser och kunskap. För att övervinna dessa hinder, samarbete med ett mjukvaruutvecklingsföretag, som WebLineIndia, som är specialiserat på att tillhandahålla fjärrprogramvaruutvecklare för startprojekt kan erbjuda många fördelar som:

  • Kostnadsbesparing
  • Arbeta med ett dedikerat och begåvat team
  • Snabbare utvecklingsprocess
  • Flexibilitet
  • Exceptionellt stöd
  • Global talangpool

Dessutom indikerar forskning att mer än 80% av utvecklarna är öppna för nya och utmanande jobbmöjligheter. När du har en effektiv strategi för att anställa programvaruutvecklare för start kan du komma åt och välja mellan den stora poolen av talang som letar efter tillväxtmöjligheter. För att hitta utvecklare för start, tillåter samarbete med vissa mjukvaruutvecklingsföretag startups att få tillgång till en mångfaldig pool av fjärrprogramvaruutvecklare med olika kompetensuppsättningar, expertis och erfarenhet. Låt oss titta på de mest föredragna och vinnande strategierna för att anställa utvecklare för nystartade företag.

1. Förstå dina program för mjukvaruutveckling innan du anställer utvecklare för start

Innan du påbörjar processen för att anställa programvaruutvecklare för start är det viktigt för startups att identifiera deras specifika anpassad mjukvaruutveckling behov. Till exempel,

  • Vilka kompetensuppsättningar krävs?
  • Vilken all teknik kommer att användas?
  • Vilken kompetensnivå såväl som erfarenhet kommer att krävas för projekten?
  • Vad är budgeten?

En tydlig förståelse av dessa krav gör det möjligt för nystartade företag att effektivt kommunicera sina förväntningar till mjukvaruutvecklingsföretaget, vilket säkerställer att hitta programmerare för nystartade företag som har relevanta färdigheter och erfarenheter. En bästa passform är endast möjlig med tydlig kommunikation av förväntningarna för att anställa programmerare för start till mjukvaruföretaget. I samarbete med oss ​​på WeblineIndia kommer ett ledande anpassat mjukvaruutvecklingsföretag att erbjuda många fördelar som:

  • Tillgång till en mångfaldig pool av fjärrprogramvaruutvecklare: Att hitta webbdesigners och utvecklare För start med expertis inom olika tekniker och programmeringsspråk måste du samarbeta med toppprogramvaruföretag som Our. Detta gör att du kan bygga ett kompetensdiversifierat och starkt mjukvaruutvecklingsteam.
  • Smidig kommunikationsprocess: Vi fungerar som ett medium för att ansluta startups med mjukvaruutvecklare som har nödvändiga färdigheter och kunskaper för din starts programvaruutvecklingskrav.
  • Programvaruutvecklare på begäran enligt kravet: Vi kan tillhandahålla programvaruutvecklare på begäran baserat på projektets behov, tekniska färdighetskrav för uppstarten.

Behovet för fjärrprogramvaruutvecklare är unika för varje affärsorganisation. Domänkunskap är en nyckelfaktor som också måste kommuniceras av startups till mjukvaruföretaget samtidigt som de anställer dedikerade mjukvaruutvecklare och programmerare. För att bygga effektiv programvara för alla företag är en skarp förståelse av branschen och domänen också ett av de väsentliga kraven för en utvecklare.

2. Välja rätt mjukvaruutvecklingsföretag att anställa utvecklare för start

Att välja det bästa mjukvaruutvecklingsföretaget är avgörande för framgången för anställningsprocessen för att hitta programmerare för start. Startups bör överväga olika faktorer vid utvärdering av potentiella partners. De viktigaste kriterierna är:

  • Erfarenheten och rykte för mjukvaruutvecklingsföretaget.
  • En beprövad meritlista och klientlista som den talar för sig själv, för alla mjukvaruföretag.
  • Analysera protokollet över att framgångsrikt tillhandahålla fjärrprogramvaruutvecklare till andra nystartade företag innan de överväger något partnerskap.
  • Startups bör leta efter ett mjukvaruutvecklingsföretag med erfarenhet av att arbeta för nystartade företag i sin bransch eller liknande domäner. På grund av jobbet (byggstartprogramvara från början) är erfarenheten en mycket avgörande faktor för en majoritet av de anställningsbeslutare vid startups.
  • Branschmedvetenhet och kunskap går långt i att bygga robust programvara för kunder.
  • Expertis och kompetensutvärdering är också viktig när man letar efter att anställa programmerare för start från mjukvaruföretag.

Startups bör sträva efter att leta efter ett anpassat mjukvaruföretag som är specialiserat på att tillhandahålla mjukvaruutvecklare med kompetensuppsättningar och expertnivåer de behöver. Till exempel, om en start är inriktad på att utveckla webbaserade applikationer, skulle samarbete med ett mjukvaruföretag med expertis inom webbaserad apputveckling vara fördelaktigt.

  • En kulturell passform är lika viktig som erfarenhet, kompetens och expertis hos programmerare.
  • Startups bör välja ett programmeringsföretag som förstår och anpassar sig till sin egen vision, värderingar och arbetskultur.

Detta säkerställer att fjärrprogramvaruutvecklare kan samordna väl med uppstartens mål och ha en högre produktivitet i sina arbetsuppgifter.

3. Utvärdering av programvaruutvecklare och expertis

Det är viktigt att bedöma programmerarnas färdigheter och expertis innan de fattar några anställningsbeslut. Detta är en faktor som antingen kan fatta eller bryta anställningsbeslutet. Här är några sätt på vilka du kan bedöma kompetensen och expertis för programmerarna innan du anställer ett mjukvaruutvecklingsföretag:

  • Effektiv screening och intervjuprocess: Programvaruföretaget måste ha en effektiv screening och intervjuprocess för att säkerställa att endast de mest tekniskt sunda och branschmedvetna kandidaterna presenteras för nystartade företag för ytterligare screening.
  • Leta efter utvecklarens erfarenhet och tekniska kunskap: Genom att utvärdera utvecklarens tekniska kapacitet, domänkunskap och erfarenhet hjälper mjukvaruföretaget att hyra programvaruutvecklingsingenjörer för startups; som inte bara är tekniskt skickliga utan också en bra passform för sitt dedikerade team.

Enligt branschforskning,

Cirka 85% av de anställningscheferna ger större betydelse för teknisk kompetensskompetens under rekryteringsprocessen.

  • Användning av olika bedömningsmetoder: Programvaruföretaget bör använda standardiserade utvärderingsmetoder, kodningsutmaningar och tekniska intervjuer för att exakt utvärdera utvecklarens färdighetsnivå och expertis.
  • Be om insyn från mjukvaruutvecklingsföretaget: Öppenhet för startups i denna utvärderingsprocess är avgörande för att bygga förtroende och långsiktiga relationer med mjukvaruföretag som tillhandahåller fjärrprogrammerare.

Startups bör ha synlighet i exakt hur kandidater utvärderas, hur är screeningförfarandet för att säkerställa förtroende för kvaliteten på mjukvaruutvecklare som presenteras för dem för ytterligare screening. Med bättre öppenhet blir framtida rekryteringar för projekt enklare för både nystartade företag och mjukvaruföretag.

4. Öppen kommunikation och samarbete

Kortfattad och transparent kommunikation är mycket viktigt för ett effektivt samarbete mellan nystartade företag, mjukvaruutvecklingsföretaget och fjärrprogramvaruutvecklare. När du anställer ett mjukvaruutvecklingsföretag, utvärdera alltid nedan för ett framgångsrikt samarbete.

  • Effektiv kommunikationskanal: Som start måste du leta efter ett mjukvaruutvecklingsföretag som underlättar effektiva kommunikationskanaler, vilket gör att startups kan förmedla sina krav och förväntningar direkt till fjärrutvecklarna.

Många välrenommerade mjukvaruutvecklingsföretag som våra använder Slack, Microsoft -team, Skype, etc. för att ha en sömlös kommunikation med klienter i en fjärrinställning.

  • Framstegsrapportering:  Framstegsrapportering är mycket viktigt när du letar efter en framgångsrik och effektiv produktleverans. Vi förstår att bristen på kommunikation och öppenhet kan leda till frustration mellan mjukvaruutvecklare och anställa startups och också påverka produktiviteten negativt. Så på WeblineIndia tillhandahåller vi regelbundna framstegsrapporter och uppdateringar av arbetet för att hålla alla intressenter informerade om projektets status.
  • Effektivt samarbete: Forskning som utförs av Atlassian indikerar att 97% av de anställda och cheferna tror att samarbetsnivån direkt påverkar resultatet av ett projekt eller en uppgift. Effektivt samarbete hjälper programmerare att fungera med innovation, vara bättre problemlösare och utföra på optimala nivåer för att säkerställa en snabb leverans av programvaruprojekt.
  • Seamless Software Project Management: Programvaruföretaget bör också möjliggöra sömlös projektledning, även i avlägsna arbetsarrangemang. Detta kan göras genom att tillhandahålla verktyg och plattformar för effektiv kommunikation och samarbete, till exempel programvara för projektledning och versionskontroll.

Med dessa system på plats kan nystartade säkerställa att deras utvecklingsprojekt genomförs enligt uppskattade planer som gjorts innan du anställer programmerare för start via mjukvaruföretag. Anpassad mjukvaruutveckling är ett tekniskt jobb och därför måste allt tekniskt stöd för back end tillhandahållas för utvecklare för att säkerställa deras maximala produktivitet.

5. Flexibilitet och skalbarhet att anställa utvecklare för start

Startups möter ofta ständigt förändrade krav och fluktuerande arbetsbelastningar. Att samarbeta med ett mjukvaruföretag som WeblineIndia gör det möjligt för nystartade företag att vara flexibla och skalbara med sitt offshore -programvaruutvecklingsteam på följande sätt.

  • Flexibilitet med lagstorlek: Med avlägsna mjukvaruutvecklare som arbetar på en offshore -plats kan nystartade enkelt skala upp eller ner på sin teamstorlek baserat på projektkrav. Detta resulterar i mindre avfall av tid och resurser och säkerställer optimalt resursanvändning.

En ny rapport från Deloitte framhäver det

42% av nystartade företag överväger förmågan att skala och anställa utvecklare på begäran som det främsta skälet till outsourcing av mjukvaruutveckling.

  • Anpassad tidsfördelning: Kontraktets varaktighet kan också anpassas för att passa anställningsbehovet för nystartade företag. Oavsett om startups kräver mjukvaruutvecklare för kortsiktiga projekt eller långsiktiga projekt, kan mjukvaruföretaget tillhandahålla den nödvändiga flexibiliteten i anställning. Detta gynnar också utvecklarna som anställs, eftersom det inte finns någon tvetydighet i förväntan på arbetet. Ingen dyrbar tid slösas bort som “på bänken”, vilket är vanligt för mjukvaruutvecklare som arbetar med att leda IT -företag.
  • Justeringar i kompetensuppsättningar enligt programvaruprojektet: Även om nystartade företag vill lägga till deras dedikerat mjukvaruutvecklingsteam Med specifika kompetensuppsättningar och expertis för en viss projektfas kan det anställda mjukvaruutvecklingsföretaget tillhandahålla en sådan talang som krävs.

6. Dedikerat stöd och projektledning

Det avtalade offshore -programvaruföretaget måste ge dedikerat stöd och projektledning under hela projektets varaktighet med,

  • Tilldela en enda kontaktpunkt: Detta inkluderar att tilldela en projektledare ansvarig som en enda kontaktpunkt. Projektledaren skulle vara skyldig att säkerställa effektiv tvåvägskommunikation, snabb leverans av programvaruprojekt och optimal resursfördelning för talang.
  • Tilldela en dedikerad projektledare: Det har bevisats genom forskning och branschstudier att effektiv projektledning är avgörande för att förbättra graden av projektframgång och minska misslyckanden och snags i projektproduktionen av utvecklare. Projektledning ger ett strömlinjeformat processflöde för både startups och outsourcade anställda utvecklare för varje uppdrag. Projektledaren fungerar som ett samband mellan startups och offshore -programvaruutvecklare, vilket säkerställer att klientkraven kommuniceras och förstås, projektmilstolpar uppfylls, snabba uppdateringar tillhandahålls och möjliga problem när du arbetar med uppdrag löses tidigast.
  • En strömlinjeformad riktlinje: Programvaruföretaget måste ha etablerat processer och riktlinjer för projektledning, vilket säkerställer att nystartade företag kan fokusera på sin egen kärnverksamhet, istället för att oroa sig för produktiviteten och leveranskvaliteten för offshore -programvaruutvecklare.

Projektledning säkerställer att utvecklarprojekten strömlinjeformas i enlighet med kraven i kundföretaget. Utgivningsupplösning efter korrekt kommunikation med kunder måste vara en pågående process för att säkerställa mindre projektfel/ avvikelser.

7. Kostnadseffektivitet och resursoptimering

Att anställa mjukvaruutvecklare för start genom WeblineIndia, ett anpassat mjukvaruutvecklingsföretag kommer att ge olika fördelar inklusive kostnadseffektivitet jämfört med traditionella anställningsmetoder. Att arbeta med ett mjukvaruutvecklingsföretag kan resultera i kostnadsminskning inom de nedan nämnda områdena:

  • Inga HR -relaterade kostnader: Startups kämpar vanligtvis för finansiering och det är en bra idé att fokusera sina medel på deras kärnverksamhet och verksamhet. HR -relaterade kostnader som jobbpostningar, kandidatundersökning och intervjuprocesser, rekryteringskostnader, anställningskostnader etc. kan sparas genom att välja att hitta programmerare för start via specialiserade mjukvaruföretag offshore, skräddarsydda enligt deras krav.
  • Besparingar på administrativa kostnader: Starten kan bli av med omkostnader och administrativa kostnader eftersom hela anställningsprocessen är outsourcad. Med sådana kostnadsminskningar möjliga kan startups ägna bättre uppmärksamhet åt sin verksamhet och optimalt använda sina begränsade resurser för att nå affärsmål och lönsamhetsmål. Programvaruutveckling innebär också ytterligare dolda kostnader som IT -hårdvaruinfrastrukturkostnader, programvarulicenskostnader, underhållskostnader, utbildning och utvecklingskostnader, tekniska supportkostnader etc. som också kan sparas när fjärrprogramvaruutvecklare anställs.
  • Minskning av kapitalutgifter: Inga investeringar eller kapitalutgifter krävs för att starta för mjukvaruutveckling. Detta är en stor fördel för nystartade företag eftersom kostnader i förväg relaterade till mjukvaruutveckling elimineras.

När hela programvaruutvecklingsprocessen är outsourcad till ett begåvat och effektivt företag som WebLineIndia, kan starten praktiskt taget eliminera alla ovan nämnda kostnader från deras finansiella rapporter.

8. Framgångshistorier och vittnesmål

För att ytterligare anställa fördelarna med att anställa mjukvaruutvecklare för nystartade företag från offshore -mjukvaruföretag är det viktigt att utvärdera framgångshistorier och vittnesmål från offshore -företagen. Dessa framgångshistorier ger praktiska exempel på de positiva resultaten som kan uppnås genom att outsourcera program för utveckling av programvaruutveckling till specialiserade mjukvaruföretag. Programvaruutveckling är en stor kostnad för alla affärsorganisationer. Fler och fler nystartade företag har börjat lägga ut denna uppgift till proffsen för att få maximal produktion med minsta krångel.

Här är en av våra “framgångshistoria” med en start som hade engagerat oss för att bygga en faktureringsprogramvara som resulterade i deras framgång på lång sikt.

Klienten var ute efter att skapa en exklusiv flaggskeppsprogram för fakturering av fakturering som uteslutande riktade till personer som letade efter en räkning som delar applösning. Som ett resultat beslutade de att anställa ett offshore -programvaruutvecklingsteam. Eftersom det var nästan omöjligt att bygga ett omfattande dedikerat mjukvaruutvecklingsteam internt på så kort tid som skulle vara dyrt.

Vi skalade det specialiserade mjukvaruutvecklingsteamet med 3 till 15 mjukvaruutvecklare enligt vår klients behov av att framgångsrikt slutföra denna flaggskeppsproduktutveckling inom budget och tid. Som ett resultat av att deras produkt utvecklats enligt behovet och inom tidsramen kunde vår klient samarbeta med betydande banker och finansinstitut, vilket gör att de nu kan vara bland segmentets marknadsledare.

Du kan läsa mer om det här, Bill Sharing App.

Slutsats

Avslutningsvis är en effektiv strategi för att anställa utvecklare för nystartade företag avgörande för deras framgång. Genom att främja partnerskap med oss ​​kan startups ha tillgång till en mångfaldig och bred pool av talanger. Vi kan också anpassa offshore -programvaruutvecklingsteamet till det specifika kravet genom att använda en strömlinjeformad rekryteringsprocess. Det rätta mjukvaruföretaget ger expertis, erfarenhet och kulturell passform på bordet, tillsammans med att se till att hitta utvecklare för start som anpassar sig till deras vision och arbetskultur. På WeblineIndia följer vi transparent kommunikation och projektledning, som möjliggör effektiva avlägsna arbetsarrangemang, uppmuntrar innovation och bygger positiva arbetsmiljöer för både nystartade företag och fjärrutvecklare. Vi kan dra slutsatsen att genom att bygga en vinnande strategi för att anställa fjärrutvecklare med ett välutrustat mjukvaruutvecklingsföretag kan hjälpa dig att lyckas som företagare på grund av följande fördelar:

  • Flexibiliteten och skalbarheten för att anställa programvaruutvecklare på begäran.
  • Friheten att ändra lagstorlekar, lagkompositioner enligt deras egna krav och budgetbegränsningar utan att påverka arbetsflödet och slutprojektutgångarna.
  • Kostnadseffektivitet och optimal resursanvändning är ytterligare fördelar. Startups kan spara på rekrytering och administrativa kostnader genom att utnyttja mjukvaruföretagets befintliga infrastruktur och tekniska expertis.

Det är verkligen ett strategiskt beslut för nystartade företag att överväga att samarbeta med ett välrenommerat mjukvaruföretag som WeblineIndia för att få tillgång till toppfjärrutvecklare för sina projekt. Kontakta oss nu Om du vill anställa programmerare för din start.