Vad är definitionen av offshore -programvaruutveckling?

Offshore Software Development inträffar när ett företag anställer a dedikerat mjukvaruutvecklingsteam och etablerar ett nytt kontor i en annan nation som kallas ett offshore -utvecklingscenter. De är heltidsanställda, precis som din lokala personal, förutom att de är stationerade utomlands. På grund av de billigare driftskostnaderna, stor talangpool och förmåga att skala snabbt kan de öka produktionen och förbättra tekniska färdigheter utan onödig stress, svårigheter eller kostnader.

Vad är skillnaden mellan offshore -utveckling och outsourcing?

Outsourcing kan vara bra för kortsiktiga projekt som kräver att en applikation ska byggas utan behov av kontinuerliga iterationer och leverans. Det ger en fördelaktig arbitrage men introducerar ofta faror eftersom utvecklarna inte är din och jonglerar med ditt projekt mitt i en mängd andra för en mängd olika kunder.

Med Offshore väljer du utvecklarna som enbart kommer att arbeta för ditt företag. Den lämpliga offshore -partneren kommer att påbörja rekryteringen för dina vägnar, screening och utvärdering av utsikter för att matcha dina behov och sedan presentera en kortlista över de bästa kandidaterna som du kommer att fatta det ultimata anställningsbeslutet.

Läs vårt inlägg på Offshore Software Development Team

Vad exakt är en Offshore utvecklingscenter (ODC)?

Det är en avlägsen anläggning som ockuperas av en specialist offshore utvecklingsteam ansvarig för att utveckla och underhålla vissa mjukvaruprodukter och tjänster. De hjälper ett företag att skapa en närvaro i ett annat land, förbättra tillgången till IT -talang och spara pengar. Det består av utvecklare, testare, projektledare, designers, copywriters och UX/UI -specialister. Det ansvarar för mjukvaruutveckling och underhåll, samt projektplanering, testning, migration och annan informationsteknologi-relaterad aktivitet.

Vilka är fördelarna med outsourcing av programvaruutveckling?

  • Få ingenjörstalang

Ett offshore -utvecklingscenter erbjuder din organisation tillgång till en enorm pool av begåvade utvecklare som kan hjälpa dig att skala din produkt snabbare. Du kan anställa fler ingenjörer med en offshore utvecklingsföretag utan att öka din omkostnad eller spendera mer pengar på rekrytering. Detta gör att du kan hålla dina kostnader låga och investera i andra aspekter av din organisation som hjälper dig att utvecklas snabbare.

  • Lägre driftskostnader

En av de viktigaste fördelarna med att driva ett offshore -utvecklingscenter är kostnadsbesparingar. Det är ofta billigare än traditionell intern utveckling. Detta beror på att ODC: er inte ofta har samma omkostnader som interna centra.

  • Förmågan att skala snabbt

Skalbarhet och anpassningsförmåga är de två mest kritiska aspekterna av ett företag idag. I dagens konkurrenskraftiga affärsvärld kräver varje företag skalbara och adaptiva affärsprocesser. Med hjälp av en ODC kan du utöka ditt företag när som helst och du behöver inte spendera mycket pengar på verksamhet och infrastruktur.

  • Förmågan att koncentrera dig på din primära verksamhet

En Havs mjukvaruutvecklingsföretag Kommer att utforma din arbetsplats för att matcha dina individuella behov. För att uttrycka det på ett annat sätt har du total tillgång, myndighet och kontroll över allt. Ge bara ODC -partneren lämplig information så kommer de att samordna resurserna för att uppfylla dina behov. Som ett resultat kommer du att vara fri att koncentrera dig på din primära företag.

  • Olika arbetsmodeller för varje användningsfall

Du kan använda offshore IT -resurser av olika skäl. Som en kostnadseffektiv anställningsstrategi anställer startups i sina tidiga stadier ofta en dedikerad offshore-arbetskraft. I frånvaro av en Fraktionerad CTO eller produktägare, den ensamma internt team Medlem är vanligtvis en drivkraft för innovation. Små och medelstora företag rekryterar vanligtvis 1-2 offshore-utvecklare för att överbrygga talanggap eller för att hjälpa dem att uppnå trånga tidsfrister. Medium och stora företag etablerar dedikerade mjukvaruutvecklingscentra eller engagerar offshore dedikerat mjukvaruutvecklingsteam s för att utveckla nya produktlinjer eller delprodukter. De använder också ände till slut Offshore Software Development för interna produkter.

När är det lämpligt för ditt företag att lägga ut ett projekt?

  • Dina driftskostnader är utan kontroll

Ingenjörer är för närvarande de högst betalda arbetarna i världen. Med anställdas kompensation som står för mer än hälften av ett genomsnittligt företags fasta kostnader innebär att man använder lokal talang i väst att betala genom näsan. Det är bara för lönechecket! Dina driftskostnader kommer att skyrocket när du faktorerar medarbetarcentriska förmåner som reseberoende, försäkring och årliga bonusar. Istället, genom att börja offshore -utvecklingen, kan du spara en stor summa medan du ökar dina marginaler utan att offra produktionen.

  • Du skalar inte tillräckligt snabbt

Inget företag vill tvingas avvisa bort vinstgenererande, tillväxtaktiveringsmöjligheter eftersom de saknar den interna förmågan att acceptera dem. Men utan det rätta tekniska teamet på plats är det troligt att det inträffar. Om du söker en långsiktig lösning, lägga inte ut din mjukvaruutveckling till ett externt företag. Du måste skala ditt team så snart som möjligt.

Läs också inlägget ovanpå Mobilapputvecklingsföretag i USA : Outsource smart till Indien

Vilka metoder använder du för att hantera ditt offshore dedikerade mjukvaruutvecklingsteam?

När du har lagt ramverket är nästa steg att börja skapa ditt offshore -team med en ansedd Offshore Software Development Company. Din offshore -partner kommer att hantera allt från rekrytering till administration. Men som affärsintressent är här några tips om hur du hanterar din offshore -arbetskraft.Dela ditt företags vision och uppdrag.

Det första steget mot ett framgångsrikt samarbete med din offshore -arbetskraft är att beskriva ditt företags vision och mål mot dem. Detta är en tid att formellt förklara din organisations mål, mål och behov, samt att definiera var du föreställer dig ditt företag under de följande åren.

Ofta uppfattar företag sin offshore -personal som inget annat än en exekveringspartner för sina utvecklingsprocesser. Att etablera en relation med din avlägsna arbetskraft är å andra sidan kritiskt. Ju mer de förstår om ditt varumärke, vad du vill bygga och varför desto mer engagerade kommer de att bli för ditt företags vision och mål.

Du bör alltid ha en tydlig vision och mål för ditt projekt från början av att utveckla ditt offshore -team och den visionen bör regelbundet och kontinuerligt kommuniceras till din offshore -arbetskraft.

Slutsats

Sammantaget finns det fler Fördelar med offshore -utveckling än nackdelar. Det finns inte längre en debatt om att använda offshore -programvaruutveckling eller inte. Den enda utmaningen nu är hur man gör det korrekt. Analysera ditt företags behov och ledningsresurser och nuvarande teamfärdighetsuppsättning och matcha sedan all denna information med generiska offshoring -val. Efter det vet du vilken typ av företag du behöver för Offshore Software Development Services Och vilken samarbetsmodell som fungerar bäst för dig.

Sociala hashtags

#offshoresoftWaredEvelopment #OffShoresoftWaredEvelopmentCompany #DedicatedSoftWaredEvelopmentTeam #OffshoredEvelopmentCenter #OffShoresoftWaredEvelopmentServices #OffshoredEvelopmentTeam

Vanliga frågor

Följande är typiska projektutförande Steg:
– Analys: Insamlingskrav, undersöka bästa praxis och genomföra konkurrensforskning för att organisera den bästa offshore -produktutvecklingsprocessen.
– Teknisk information: Teknisk dokumentationsskrivning
– UX/UI Design: Använda företagets varumärkesbok eller bygger en ny design från grunden.
-Webbutveckling, utveckling på serversidan, blockchain-teknik och utveckling med hög belastning är exempel på utveckling och kvalitetssäkring.
– Integration av produktionen.
– Teknisk hjälp och underhåll efter utveckling.
– Komplett kodöverföring.
Urvalsförfarandet inkluderar följande steg:
– CV -urval och granskning: HR -avdelningen analyserar teamets krav och samlar de bästa kandidaterna. Vanligtvis tar scenen 3-10 arbetsdagar.
– Kundvalidering av CV: chefer levererar de förutbestämda CV: erna till klienten och kommenterar vid behov utsikterna och erfarenheten.
– Skype -intervjuer med de valda sökande: klienten väljer de mest lämpliga individerna. Chefer inrättar praktiska intervjutider och datum.
– Projektstart: Klienten och företaget förhandlar om slutliga engagemangsvillkor, undertecknar avtalet och börjar arbeta tillsammans.
– Välj en offshore -utvecklingsmodell: Det finns två grundläggande modeller för offshore dedikerade mjukvaruutvecklingsteam. De är följande: Projektbaserad outsourcing och personalförstoring.
– Skapa en budget: När du förhandlar om kostnaden för ett projekt, se till att byrån förklarar de tjänster och infrastruktur som är och inte ingår i den totala kostnaden.
– Välj en leverantör: Undersök din portfölj, priser, färdigheter och senaste fall. Om det är en byrå, gå till deras webbplats för att se en portfölj av tidigare projekt de har arbetat med. Begär CV och personliga portföljer från enskilda frilansare.
– Arbetsvillkor och juridiska avtal bör slutföras.
– Indien: Medan västerländska företag kan betala $ 75 per timme för mjukvaruutveckling, kan du anställa någon i Indien för $ 10- $ 15 per timme.
– Ukraina: Den genomsnittliga timlönen i Ukraina är under $ 25, kommer till $ 100-120 eller mer i Västeuropa och USA.
– Ungern: De tillhandahåller tjänster till en mängd olika organisationer och företag av alla slag till rimliga priser som sträcker sig från $ 39 till $ 52/tim.
-Filippinerna: En stor pool av skickliga, engelsktalande yrkesverksamma inkluderar en växande andel utvecklare med en solid förståelse för banbrytande mobil- och onlinetekniker, med timpriser som sträcker sig från $ 4 till $ 10.
1. Rekrytera ett offshore -team.
2. Välj det mest lämpliga teamet.
3. Sätt alla avtal skriftligen.