Una estrategia eficiente para contratar desarrolladores de software es esencial para el éxito de las nuevas empresas en el panorama competitivo actual. Las startups requieren un equipo de desarrollo de software talentoso para:

  • Fomentar el pensamiento innovador,
  • entregar productos de alta calidad y
  • vencer a la competencia de las compañías de pares

A pesar de los beneficios de contratar programadores para nuevas empresas, reclutar al máximo talento en la industria de TI puede ser un proceso tedioso y desafiante. Este es más que el caso con las nuevas empresas que tienen acceso a recursos y conocimientos limitados. Para superar estos obstáculos, asociarse con una empresa de desarrollo de software, como Weblineindia, que se especializa en proporcionar desarrolladores de software remotos para proyectos de inicio puede ofrecer muchas ventajas, como:

  • Ahorro de costos
  • Trabajar con un equipo dedicado y talentoso
  • Proceso de desarrollo más rápido
  • Flexibilidad
  • Soporte excepcional
  • Grupo de talentos globales

Además, la investigación indica que más del 80% de los desarrolladores están abiertos a oportunidades de trabajo nuevas y desafiantes. Cuando tenga una estrategia eficiente para contratar desarrolladores de software para el inicio, puede acceder y elegir entre el gran grupo de talentos disponibles en busca de oportunidades de crecimiento. Para encontrar desarrolladores para el inicio, la colaboración con algunas empresas de desarrollo de software permite a las nuevas empresas acceder a un grupo diverso de desarrolladores de software remotos con diversos conjuntos de habilidades, experiencia y experiencia. Veamos las estrategias más preferidas y ganadoras para contratar desarrolladores para nuevas empresas.

1. Comprenda sus necesidades de desarrollo de software antes de contratar desarrolladores para inicio

Antes de comenzar el proceso de contratación de desarrolladores de software para el inicio, es vital que las nuevas empresas identifiquen su específico
Desarrollo de software personalizado necesidades. Por ejemplo,

  • ¿Qué conjuntos de habilidades se requieren?
  • ¿Qué tecnologías se utilizarán?
  • ¿Qué nivel de experiencia y experiencia se requerirán para los proyectos?
  • ¿Cuál es el presupuesto?

Una comprensión clara de estos requisitos permite a las nuevas empresas comunicar de manera efectiva sus expectativas a la compañía de desarrollo de software, asegurando encontrar programadores para nuevas empresas que posean las habilidades y la experiencia relevantes. Un mejor ajuste solo es posible con una comunicación clara de las expectativas para contratar programadores para el inicio de la compañía de software. Asociarse con nosotros en Weblineindia, una compañía líder de desarrollo de software personalizado ofrecerá numerosas ventajas como:

  • Acceso a un grupo diverso de desarrolladores de software remotos: Para encontrar Diseñadores y desarrolladores web Para el inicio con experiencia en diversas tecnologías y lenguajes de programación, debe colaborar con las principales compañías de software como la nuestra. Esto le permitirá construir un equipo de desarrollo de software diversificado y sólido.
  • Proceso de comunicación suave: Actuamos como un medio para conectar nuevas empresas con desarrolladores de software que poseen las habilidades y conocimientos necesarios para los requisitos de desarrollo de software de su inicio.
  • Desarrolladores de software a pedido según el requisito: Podemos proporcionar desarrolladores de software a pedido en función de las necesidades del proyecto, requisitos de habilidad técnica de la startup.

Las necesidades de los desarrolladores de software remotos son exclusivas de cada organización empresarial. El conocimiento del dominio es un factor clave que también debe ser comunicado por las nuevas empresas a la compañía de software mientras contrata desarrolladores y programadores de software dedicados. Para construir un software eficiente para cualquier negocio, una fuerte comprensión de la industria y el dominio también es uno de los requisitos esenciales para un desarrollador.

2. Elegir la compañía de desarrollo de software adecuada para contratar desarrolladores para inicio

Seleccionar la mejor empresa de desarrollo de software es fundamental para el éxito del proceso de contratación para encontrar programadores para el inicio. Las startups deben considerar varios factores al evaluar los socios potenciales. Los criterios más importantes son:

  • La experiencia y la reputación de la empresa de desarrollo de software.
  • Un historial comprobado y una lista de clientes mientras habla por sí mismo, para cualquier compañía de software.
  • Analice el registro de proporcionar con éxito desarrolladores de software remotos a otras nuevas empresas antes de considerar cualquier asociación.
  • Las nuevas empresas deben buscar una empresa de desarrollo de software con experiencia en el trabajo para nuevas empresas en su industria o dominios similares. Debido a la naturaleza del trabajo (construyendo software de inicio desde cero), la experiencia es un factor muy crucial para la mayoría de los tomadores de decisiones de contratación en las nuevas empresas.
  • La conciencia y el conocimiento de la industria contribuyen en gran medida a construir un software robusto para los clientes.
  • La evaluación de la experiencia y el conjunto de habilidades también es importante cuando se busca contratar programadores para inicio de las compañías de software.

Las startups deben tener como objetivo buscar una compañía de software personalizada que se especialice en proporcionar a los desarrolladores de software los conjuntos de habilidades y los niveles de experiencia que requieren. Por ejemplo, si una startup se centra en desarrollar aplicaciones basadas en la web, asociarse con una compañía de software con experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en la web sería ventajoso.

  • Un ajuste cultural es tan importante como la experiencia, el nivel de habilidad y la experiencia de los programadores.
  • Las startups deben elegir una empresa de programación de software que comprenda y se alinee con su propia visión, valores y cultura laboral.

Esto garantiza que los desarrolladores de software remotos puedan coordinar bien con los objetivos de la inicio y tener una mayor productividad en sus tareas de trabajo.

3. Evaluación de habilidades y experiencia del desarrollador de software

Es vital evaluar las habilidades y la experiencia de los programadores antes de tomar decisiones de contratación. Este es un factor que puede tomar o romper la decisión de contratación de las nuevas empresas. Aquí hay algunas formas en que puede evaluar las habilidades y la experiencia de los programadores antes de contratar una empresa de desarrollo de software:

  • Proceso de detección y entrevista eficiente: La compañía de software debe tener un proceso de detección y entrevista eficiente para garantizar que solo los candidatos técnicamente sólidos y conscientes de la industria se presenten a las nuevas empresas, para una mayor detección.
  • Busque la experiencia y el conocimiento técnico de los desarrolladores: Al evaluar las capacidades técnicas de los desarrolladores, el conocimiento y la experiencia del dominio, la compañía de software ayuda a contratar ingenieros de desarrollo de software para startups; quienes no solo son técnicamente competentes, sino que también son un buen ajuste para su equipo dedicado.

Según la investigación de la industria,

Alrededor del 85% de los gerentes de contratación de TI dan más importancia a la competencia de habilidades técnicas durante el proceso de reclutamiento.

  • Uso de varios métodos de evaluación: La compañía de software debe utilizar métodos de evaluación estandarizados, desafíos de codificación y entrevistas técnicas para evaluar con precisión el nivel de habilidad y la experiencia de los desarrolladores.
  • Solicite transparencia de la firma de desarrollo de software: La transparencia para las nuevas empresas en este proceso de evaluación es vital para generar confianza y relaciones a largo plazo con compañías de software que proporcionan programadores remotos.

Las startups deben tener visibilidad sobre cómo se evalúan los candidatos, cómo es el procedimiento de detección para garantizar la confianza en la calidad de los desarrolladores de software que se les presentan para una mayor detección. Con una mejor transparencia, los reclutamientos futuros para proyectos se vuelven más fáciles tanto para las empresas de startups como para las compañías de software.

4. Comunicación transparente y colaboración

La comunicación concisa y transparente es muy importante para una colaboración efectiva entre nuevas empresas, la empresa de desarrollo de software y los desarrolladores de software remotos. Al contratar una empresa de desarrollo de software, siempre evalúe los puntos a continuación para una colaboración exitosa.

  • Canal de comunicación efectivo: Como startup, debe buscar una empresa de desarrollo de software que facilite canales de comunicación efectivos, lo que permite a las nuevas empresas transmitir sus requisitos y expectativas directamente a los desarrolladores remotos.

Muchas empresas de desarrollo de software de reputación como la nuestra usan Slack, Microsoft Teams, Skype, etc. para tener una comunicación perfecta con los clientes en una configuración remota.

  • Informes de progreso: El informe de progreso es muy importante cuando se busca una entrega exitosa y eficiente del producto. Entendemos que la falta de comunicación y transparencia puede conducir a la frustración entre los desarrolladores de software y la contratación de nuevas empresas y también afectar negativamente la productividad. Entonces, en Weblineindia, proporcionamos informes regulares de progreso y actualizaciones de finalización de trabajo para mantener informados a todos los interesados ​​sobre el estado del proyecto.
  • Colaboración efectiva: La investigación realizada por Atlassian indica que el 97% de los empleados y ejecutivos creen que el nivel de colaboración afecta directamente el resultado de un proyecto o tarea. La colaboración efectiva ayuda a los programadores a funcionar con innovación, ser mejores problemas de problemas y desempeñarse en niveles óptimos para garantizar la entrega oportuna de proyectos de software.
  • Gestión de proyectos de software sin problemas: La compañía de software también debe habilitar la gestión de proyectos sin problemas, incluso en arreglos de trabajo remotos. Esto se puede hacer proporcionando herramientas y plataformas para una comunicación y colaboración efectivas, como el software de gestión de proyectos y los sistemas de control de versiones.

Con estos sistemas en su lugar, las nuevas empresas pueden garantizar que sus proyectos de desarrollo se implementen según los planes estimados antes de contratar programadores para inicio a través de compañías de software. El desarrollo de software personalizado es un trabajo técnico y, por lo tanto, se debe proporcionar todo el soporte técnico de back -end a los desarrolladores, para garantizar su máxima productividad.

5. Flexibilidad y escalabilidad para contratar desarrolladores para inicio

Las startups a menudo enfrentan requisitos constantemente cambiantes y cargas de trabajo fluctuantes. La asociación con una compañía de software como Weblineindia permite que las nuevas empresas sean flexibles y escalables con su equipo de desarrollo de software en alta mar de las siguientes maneras.

  • Flexibilidad con el tamaño del equipo: Con los desarrolladores de software remotos que trabajan en una ubicación offshore, las nuevas empresas pueden ampliar o reducir fácilmente el tamaño de su equipo según los requisitos del proyecto. Esto da como resultado un menor desperdicio de tiempo y recursos y garantiza una utilización óptima de recursos.

Un informe reciente de Deloitte destaca que

El 42% de las nuevas empresas consideran la capacidad de escalar y contratar desarrolladores a pedido como la razón principal para la subcontratación de desarrollo de software.

  • Asignación de tiempo personalizada: La duración del contrato también se puede personalizar para satisfacer las necesidades de contratación de las nuevas empresas. Ya sea que las nuevas empresas requieran desarrolladores de software para proyectos a corto plazo o proyectos a largo plazo, la compañía de software puede proporcionar la flexibilidad necesaria en la contratación. Esto beneficia a los desarrolladores que también son contratados, ya que no hay ambigüedad en las expectativas laborales. No se desperdicia tiempo precioso como “en el banco”, que es común para los desarrolladores de software que trabajan en las empresas de TI liderando.
  • Ajustes en conjuntos de habilidades según el proyecto de software: Además, si las startups quieren agregar a su Equipo de desarrollo de software dedicado Con conjuntos de habilidades específicas y experiencia para una fase de proyecto en particular, la compañía de desarrollo de software contratado puede proporcionar el talento que sea necesario.

6. Soporte dedicado y gestión de proyectos

La compañía de software offshore contratada debe proporcionar soporte dedicado y gestión de proyectos a lo largo de la duración del proyecto por,

  • Asignación de un solo punto de contacto: Esto incluye asignar un gerente de proyecto responsable como un solo punto de contacto. El gerente del proyecto sería responsable de garantizar una comunicación eficiente bidireccional, entrega oportuna del proyecto de software y la asignación óptima de recursos para el talento.
  • Asignación de un gerente de proyecto dedicado: It has been proven by research and industry studies that efficient project management is crucial to improve the rate of project success and decrease failures and snags in project output by developers. Project Management trae un flujo de proceso simplificado para las nuevas empresas y los desarrolladores contratados subcontratados para cada tarea. The project manager acts as a liaison between startups and offshore software developers, ensuring that client requirements are communicated and comprehended, project milestones are met, timely updates are provided and possible problems while working on assignments are resolved at the earliest.
  • Una guía simplificada: La compañía de software debe haber establecido procesos y directrices para la gestión de proyectos, asegurando que las nuevas empresas puedan centrarse en su propio negocio principal, en lugar de preocuparse por la productividad y la calidad de la entrega de los desarrolladores de software en alta mar.

La gestión de proyectos garantiza que los proyectos de desarrolladores se simplifican de acuerdo con los requisitos de la empresa cliente. La resolución de problemas después de la comunicación adecuada con los clientes debe ser un proceso continuo para garantizar fallas/ discrepancias menores del proyecto.

7. Rentabilidad y optimización de recursos

Contratación de desarrolladores de software para el inicio a través de Weblineindia, una compañía de desarrollo de software personalizado traerá varias ventajas, incluida la de la rentabilidad en comparación con los métodos de contratación tradicionales. Trabajar con una empresa de desarrollo de software puede resultar en la reducción de costos en las áreas mencionadas a continuación:

  • No hay costos relacionados con RRHH: Las nuevas empresas generalmente están luchando por fondos y es una buena idea enfocar sus fondos en sus negocios y operaciones principales. Los costos relacionados con RR. HH. Costos de trabajo, la detección de candidatos y los procesos de entrevistas, los costos de reclutamiento, los costos de contratación, etc. se pueden ahorrar optando por encontrar programadores para inicio a través de compañías especializadas de software offshore, adaptadas según sus requisitos.
  • Ahorros en costos administrativos: La startup puede deshacerse de los gastos generales y los costos administrativos, ya que todo el proceso de contratación se subcontrata. Con tales reducciones de costos posibles, las nuevas empresas pueden prestar mejor atención a su negocio y utilizar de manera óptima sus recursos limitados para alcanzar los objetivos comerciales y los objetivos de rentabilidad. El desarrollo de software también implica costos ocultos adicionales, como costos de infraestructura de hardware de TI, costos de licencia de software, costos de mantenimiento, costos de capacitación y desarrollo, costos de soporte técnico, etc., que también se pueden ahorrar cuando se contratan desarrolladores de software remotos.
  • Reducción en los gastos de capital: La startup para el desarrollo de software no debe hacer inversiones o gastos de capital para el desarrollo de software. Esta es una gran ventaja para las nuevas empresas, ya que se eliminan los costos iniciales relacionados con el desarrollo de software.

Cuando todo el proceso de desarrollo de software se subcontrata a una empresa talentosa y eficiente como Weblineindia, la startup puede eliminar virtualmente todos los costos mencionados anteriormente de sus estados financieros.

8. Historias de éxito y testimonios

Para obtener aún más los beneficios de contratar desarrolladores de software para nuevas empresas de compañías de software offshore, es importante evaluar historias de éxito y testimonios de las compañías en alta mar. Estas historias de éxito proporcionan ejemplos prácticos de los resultados positivos que se pueden lograr mediante la externalización de los requisitos de desarrollo de software a las empresas de software especializadas. El desarrollo de software es un gran costo para cualquier organización empresarial. Cada vez más startups han comenzado a externalizar esta tarea a los profesionales para obtener la máxima producción con molestias mínimas.

Aquí está una de nuestra “historia de éxito” con una startup que nos había comprometido para construir una aplicación de software de facturación que resultó en su éxito a largo plazo.

El cliente buscaba crear un producto exclusivo de software de facturación insignia dirigida exclusivamente a personas que buscan una solución de aplicación para compartir facturas. Como resultado, decidieron contratar a un equipo de desarrollo de software en alta mar. Ya que era casi imposible construir un extenso equipo de desarrollo de software dedicado interno en un período de tiempo tan corto que fuera igualmente costoso.

Escalamos el equipo especializado de desarrollo de software de 3 a 15 desarrolladores de software de acuerdo con la necesidad de nuestros clientes de completar con éxito este desarrollo de productos insignia dentro del presupuesto y el tiempo. Como resultado de que su producto se desarrolle según la necesidad y dentro del marco de tiempo, nuestro cliente podría colaborar con importantes bancos e instituciones financieras, lo que les permite estar entre los líderes del mercado del segmento.

Puedes leer más sobre esto aquí Aplicación para compartir billetes.

Conclusión

Para concluir, una estrategia eficiente para contratar desarrolladores para nuevas empresas es vital para su éxito. Al fomentar asociaciones con nosotros, las nuevas empresas pueden tener acceso a un grupo diverso y amplio de talento. También podemos personalizar el equipo de desarrollo de software en alta mar al requisito específico utilizando un proceso de reclutamiento simplificado. La compañía de software adecuada aporta experiencia, experiencia y ajuste cultural a la mesa, junto con asegurarse de encontrar desarrolladores para las inicio que se alinean con su visión y cultura laboral. En Weblineindia seguimos la comunicación transparente y la gestión de proyectos, que permiten arreglos de trabajo remotos efectivos, fomentan la innovación y construye entornos de trabajo positivos tanto para las nuevas empresas como para los desarrolladores remotos. Podemos concluir que al construir una estrategia ganadora para contratar desarrolladores remotos con una empresa de desarrollo de software bien reputada puede ayudarlo a tener éxito como emprendedor debido a las siguientes ventajas:

  • La flexibilidad y la escalabilidad para contratar desarrolladores de software a pedido.
  • La libertad de alterar los tamaños de equipo, las composiciones de equipo según sus propios requisitos y limitaciones presupuestarias sin afectar el flujo de trabajo y los resultados finales del proyecto.
  • La rentabilidad y el uso óptimo de recursos son ventajas adicionales. Las startups pueden ahorrar en costos administrativos y de reclutamiento aprovechando la infraestructura existente de la compañía de software y la experiencia técnica.

De hecho, es una decisión estratégica para las nuevas empresas considerar asociarse con una compañía de software de renombre como Weblineindia para acceder a los principales desarrolladores remotos para sus proyectos. Contáctenos ahora Si está buscando contratar programadores para su inicio.