¿Cuál es la definición de desarrollo de software en alta mar?

Desarrollo de software en alta mar ocurre cuando una empresa contrata un Equipo de desarrollo de software dedicado y establece una nueva oficina en otra nación conocida como centro de desarrollo en alta mar. Son empleados a tiempo completo, exactamente como su personal local, excepto que están estacionados en el extranjero. Debido a los gastos operativos más baratos, un gran grupo de talentos y la capacidad de escalar rápidamente, pueden aumentar la producción y mejorar las habilidades técnicas sin estrés, dificultad o costo indebidos.

¿Cuál es la diferencia entre el desarrollo en alta mar y la subcontratación?

La subcontratación puede ser excelente para proyectos a corto plazo que requieren que se construya una aplicación sin la necesidad de iteraciones y entrega continuas. Proporciona arbitraje ventajoso, pero a menudo presenta riesgos porque los desarrolladores no son suyos y están haciendo malabares con su proyecto en medio de una serie de otros para una variedad de clientes.

Con Offshore, selecciona a los desarrolladores que trabajarán únicamente para su empresa. El socio offshore adecuado comenzará a reclutamiento en su nombre, evaluando y evaluando perspectivas para que coincida con sus necesidades y luego le presentará una lista de los mejores candidatos a los que tomará la mejor decisión de contratación.

Lea nuestra publicación en Equipo de desarrollo de software en alta mar

¿Qué es exactamente un Centro de desarrollo en alta mar (ODC)?

Es una instalación remota ocupada por un especialista equipo de desarrollo en alta mar a cargo de desarrollar y mantener ciertos productos y servicios de software. Ayudan a una corporación a establecer una presencia en otro país, mejorar el acceso al talento de TI y ahorrar dinero. Se compone de desarrolladores, probadores, gerentes de proyectos, diseñadores, redactores y especialistas en UX/UI. Está a cargo del desarrollo y mantenimiento de software, así como la planificación de proyectos, las pruebas, la migración y otras actividades relacionadas con la tecnología de la información.

¿Cuáles son las ventajas del desarrollo de software de outsourcing?

  • Obtener talento de ingeniería

Un centro de desarrollo en alta mar ofrece a su organización acceso a un gran grupo de desarrolladores talentosos que pueden ayudarlo a escalar su producto más rápidamente. Puede contratar más ingenieros con un empresa de desarrollo en alta mar sin aumentar su sobrecarga o gastar más dinero en reclutamiento. Esto le permite mantener sus costos bajos e invertir en otros aspectos de su organización que lo ayudarán a desarrollarse más rápidamente.

  • Mayores costos operativos

Una de las ventajas más significativas de ejecutar un centro de desarrollo offshore es el ahorro de costos. Con frecuencia es menos costoso que el desarrollo interno tradicional. Esto se debe a que los ODC a menudo no tienen los mismos gastos generales que los centros internos.

  • La capacidad de escalar rápidamente

La escalabilidad y la adaptabilidad son los dos aspectos más críticos de un negocio hoy en día. En el mundo de los negocios competitivos de hoy, cada corporación requiere procesos comerciales escalables y adaptativos. Con la ayuda de un ODC, puede expandir su empresa en cualquier etapa y no tendrá que gastar mucho dinero en operaciones e infraestructura.

  • La capacidad de concentrarse en su negocio principal

Un Costa afuera empresa de desarrollo de software Diseñará su lugar de trabajo para que coincida con sus necesidades individuales. Para decirlo de otra manera, tendrá acceso total, autoridad y control sobre todo. Simplemente proporcione al socio de ODC la información apropiada y coordinarán los recursos para satisfacer sus necesidades. Como resultado, será libre de concentrarse en su negocio principal.

  • Varios modelos de trabajo para cada caso de uso

Puede usar recursos de TI offshore por una variedad de razones. Como un enfoque de contratación rentable, las nuevas empresas en sus primeras etapas con frecuencia contratan una fuerza laboral dedicada en alta mar. En ausencia de un CTO fraccional o propietario del producto, el solitario
equipo interno El miembro es típicamente un impulsor de la innovación. Las PYME generalmente reclutan 1-2 desarrolladores en alta mar para cerrar las brechas de talento o para ayudarlos a lograr plazos ajustados. Las empresas medianas y grandes están estableciendo centros de desarrollo de software dedicados o participando en alta mar Equipo de desarrollo de software dedicado S para desarrollar nuevas líneas de productos o subproductos. También usan de extremo a extremo Desarrollo de software en alta mar para productos internos.

¿Cuándo es apropiado que su empresa subcontrie un proyecto?

  • Sus costos operativos están fuera de control

Los ingenieros son actualmente los trabajadores mejor pagados del mundo. Con la compensación de los empleados que representa más de la mitad de los costos fijos de una empresa promedio, emplear talento local en Occidente significa pagar por la nariz. ¡Eso es solo para el cheque de pago! Sus costos operativos se dispararán cuando tenga en cuenta los beneficios centrados en los empleados, como el subsidio de viaje, el seguro y las bonificaciones anuales. En cambio, al comenzar el desarrollo en alta mar, puede ahorrar una gran cantidad de dinero al tiempo que aumenta sus márgenes sin sacrificar la producción.

  • No estás escalando lo suficientemente rápido

Ninguna empresa quiere ser obligada a rechazar las oportunidades de generación de ganancias y que habilitan el crecimiento porque carecen de la capacidad interna para aceptarlas. Sin embargo, sin el equipo técnico adecuado en su lugar, es muy probable que ocurra. Si está buscando una solución a largo plazo, no externalice su desarrollo de software a una empresa externa. Debe escalar su equipo lo antes posible.

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¿Qué métodos utiliza para administrar su equipo de desarrollo de software dedicado en alta mar?

Después de haber establecido el marco, la siguiente etapa es comenzar a crear su equipo en alta mar con una buena reputación Compañía de desarrollo de software en alta mar. Su socio en alta mar manejará todo, desde el reclutamiento hasta la administración. Sin embargo, como partes interesada del negocio, aquí hay algunos consejos sobre cómo administrar su fuerza laboral en alta mar. Comparta la visión y la misión de su empresa.

El primer paso hacia una colaboración exitosa con su fuerza laboral en alta mar es describir la visión y el objetivo de su empresa para ellos. Este es un momento para explicar formalmente los objetivos, objetivos y necesidades de su organización, así como definir dónde imagina su empresa en los siguientes años siguientes.

A menudo, las corporaciones perciben a su personal en alta mar como nada más que un socio de ejecución para sus procesos de desarrollo. Establecer una relación con su fuerza laboral remota, por otro lado, es fundamental. Cuanto más entiendan sobre su marca, lo que desea construir y por qué cuanto más comprometidos se convertirán en la visión y el objetivo de su empresa.

Siempre debe tener una visión y un objetivo claros para su proyecto desde el comienzo de desarrollar su equipo en alta mar y esa visión debe comunicarse regularmente y continuamente a su fuerza laboral en alta mar.

Conclusión

En general, hay más Beneficios del desarrollo en alta mar que los inconvenientes. Ya no hay un debate sobre si utilizar o no el desarrollo de software en alta mar. El único desafío ahora es cómo hacerlo correctamente. Analice las necesidades y los recursos de gestión de su empresa y el conjunto de habilidades del equipo presente, luego coincida con toda esta información con elecciones genéricas de deslocalización. Después de eso, sabrás qué tipo de empresa necesitas para Servicios de desarrollo de software en alta mar y qué modelo de cooperación funcionará mejor para usted.

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Preguntas frecuentes

Los siguientes son los pasos típicos de ejecución del proyecto:
– Análisis: Requisitos de recopilación, examinar las mejores prácticas y realizar investigaciones competitivas para organizar el mejor proceso de desarrollo de productos en alta mar. – Información técnica: escritura de documentación técnica
– Diseño de UX/UI: Uso del libro de marca de la compañía o construyendo un nuevo diseño desde cero.
-El desarrollo web, el desarrollo del lado del servidor, las tecnologías de blockchain y el desarrollo del sistema de alta carga son ejemplos de desarrollo y garantía de calidad.
– Integración de producción.
– Ayuda técnica y mantenimiento después del desarrollo.
– Complete la transferencia de código.
El procedimiento de selección incluye los siguientes pasos:
– CV Selección y revisión: El departamento de recursos humanos analiza los requisitos del equipo y recoge a los mejores candidatos. Por lo general, la etapa lleva 3-10 días hábiles.
– Validación del cliente de CVS: los gerentes entregan los CV pre-vettados al cliente y, si es necesario, comenten las habilidades y la experiencia de los prospectos.
– Entrevistas de Skype con los solicitantes elegidos: el cliente elige a las personas más adecuadas. Los gerentes establecen horarios de entrevista convenientes y fechas.
– Inicio del proyecto: el cliente y la empresa negocian los términos y condiciones finales de participación, firman el acuerdo y comienzan a trabajar juntos.
– Seleccione un modelo de desarrollo offshore: hay dos modelos fundamentales para equipos de desarrollo de software dedicados en alta mar. Son los siguientes: subcontratación basada en proyectos y aumento de personal.
– Cree un presupuesto: al negociar el costo de un proyecto, asegúrese de que la agencia explique los servicios e infraestructura que están y no están incluidos por el costo general.
– Seleccione un proveedor: examine su cartera, tarifas, habilidades e instancias recientes. Si es una agencia, vaya a su sitio web para ver una cartera de proyectos anteriores en los que han trabajado. Solicitar currículums y carteras personales de freelancers individuales.
– Las condiciones laborales y los acuerdos legales deben finalizarse.
– India: Si bien las corporaciones occidentales pueden pagar $ 75 por hora por el desarrollo de software, puede contratar a alguien en India por $ 10- $ 15 por hora.
– Ucrania: el salario promedio por hora en Ucrania es inferior a $ 25, comado a $ 100-120 o más en Europa occidental y Estados Unidos.
– Hungría: brindan servicios a una variedad de organizaciones y empresas de todo tipo a tasas razonables que van desde $ 39 a $ 52/hora.
-Filipinas: un gran grupo de profesionales calificados de habla inglesa, incluye una creciente proporción de desarrolladores con una comprensión sólida de las tecnologías móviles y en línea de vanguardia, con tarifas por hora que oscilan entre $ 4 y $ 10.
1. Recluta un equipo en alta mar.
2. Seleccione el equipo más apropiado.
3. Pon todos los acuerdos por escrito.