Guía para contratar desarrolladores profesionales remotos
¿Buscas contratar desarrolladores remotos para cubrir tus necesidades técnicas? Esta publicación te ofrece información y soluciones para encontrar el talento adecuado y abordar desafíos comunes. Obtén las respuestas que necesitas para tomar decisiones de contratación informadas.
Svenska
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DanskNo hay duda de que el trabajo remoto puede ser tan productivo y exitoso como el trabajo de trabajo en la oficina. En algunas circunstancias, la contratación de desarrolladores/ingenieros de software remotos parece ser una alternativa viable y la mejor. Esto es especialmente relevante en el contexto de la pandemia mundial de hoy. Esta forma de colaboración ofrece numerosas ventajas a las nuevas empresas y las empresas. Y para aprovechar al máximo su desarrollador web remoto, debe organizar de manera efectiva todos los procesos, desde la ubicación y contratación de especialistas a bordo y administración.
¿Por qué los empresarios se están interesando más en el desarrollo remoto de productos?
Mejora continua
Los equipos remotos con frecuencia trabajan las 24 horas y en varias zonas horarias. Además, debido a las desagradables pausas y la ética de trabajo activa, el desarrollo remoto tiende a tener menos distracciones. El desarrollo remoto permite el desarrollo continuo de productos con talento calificado.
Horario de trabajo flexible
Para maximizar la productividad y la calidad, contrate desarrolladores/ingenieros de software remotos a tiempo parcial que puedan adherirse a un horario de trabajo estricto. Esto le permite concentrarse en importantes desafíos comerciales. Como resultado, tanto las empresas como los desarrolladores de software remotos se benefician de este acuerdo.
Mayor participación
Según la investigación y las encuestas, los desarrolladores remotos están significativamente más comprometidos que aquellos que trabajan en las oficinas. Los desarrolladores remotos que trabajan en un ambiente de oficina a menudo se sienten más conectados con la ayuda de los servicios actuales de videoconferencia.
Aumento de las capacidades de desarrollo
Cuando te vuelves remoto, tienes una mejor oportunidad de Contratar desarrolladores remotos de la India a un bajo costo. Los equipos remotos tienen capacidades de desarrollo mucho mayores que los profesionales internos. Tienen más tiempo para adaptarse y actualizar todos los cambios necesarios para ser competitivos en este mercado.
Aumento del alcance del mercado
Puede mejorar indirectamente su alcance colaborando de forma remota con desarrolladores en diferentes regiones geográficas del mundo.
Mayor productividad
Las personas que trabajan en un entorno de desarrollo remoto son más felices y productivas que las que trabajan en un entorno regular.
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Factores a considerar antes de contratar desarrolladores remotos
Indique claramente sus requisitos de desarrollo
Primero debe evaluar sus necesidades de desarrollo para determinar el tipo de recurso que necesita antes de reclutar a un desarrollador remoto. Dependiendo de las necesidades de su negocio, puede contratar desarrolladores de software remotos a tiempo parcial, un equipo de desarrollo remoto dedicado completo o involucrar a los trabajadores independientes remotos.
Procedimiento extenso de detección de desarrolladores remotos
Debe comprender la experiencia y la pasión de un desarrollador remoto. Crear un riguroso procedimiento de detección de desarrolladores web remotos que incluya sesiones de entrevistas técnicas puede ayudarlo a evaluar las capacidades de un desarrollador.
Canal de comunicación simplificado
La colaboración en un proyecto puede ser difícil con diferentes zonas horarias, horarios de trabajo variados y obstáculos del idioma. Esto le permitirá administrar un equipo remoto de manera más efectiva y lograr los mejores resultados al externalizar los servicios de desarrollo web.
Escalabilidad y adaptabilidad
Cuando se trabaja de forma remota, es preferible ser adaptable y escalable. Cuando un desarrollador frontal remoto experto se une a su equipo, infundirá su proyecto con sus innovadores pensamientos y sugerencias. El equipo remoto incluso puede idear enfoques novedosos para incorporar flexibilidad y escalabilidad en su proyecto.
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Una guía paso a paso para contratar ingenieros de software remotos
1). Crear una descripción de trabajo que sea específica
Determine quién es su solicitante ideal antes de desarrollar una descripción de trabajo para un desarrollador web remoto. ¿Qué talento y experiencia estás buscando en un candidato?
2). Los candidatos se pueden encontrar a través de portales de trabajo remotos
Hay varios portales de trabajo remotos en línea que comercializan puestos remotos, como remotos.co, upwork y freelancer. Puede navegar por todas las aberturas de trabajo remotas en los sitios y elegir las que satisfacen las necesidades de su empresa.
3). Evaluación de habilidades para ingenieros de software remotos
Una vez que haya identificado a los solicitantes adecuados para un trabajo remoto, debe evaluar sus habilidades de desarrollador remoto. Es fundamental determinar si las habilidades de un candidato de trabajo coinciden con las requeridas para un rol remoto.
4). Realizar una entrevista en video con los candidatos seleccionados
Después de la selección de candidatos, la siguiente fase es una entrevista cara a cara a través del chat de video.
Consejos al contratar desarrolladores web remotos
Encuentra el mejor ajuste para una habilidad específica
Contratar personal remoto implica buscar ciertas habilidades necesarias para sobresalir en el desarrollo remoto. Las habilidades de comunicación, las habilidades de cooperación sólidas, las habilidades de organización, las habilidades técnicas y las habilidades de gestión del tiempo son algunas cualidades de trabajo remotas que pueden usarse para evaluar a los candidatos.
Indique claramente sus expectativas
Las cualidades de trabajo remotas clave de los candidatos juegan una mayor importancia en el reclutamiento remoto. Muchos solicitantes potenciales pueden ser rechazados porque no se sienten como un buen ajuste.
Elija la mejor plataforma para encontrar un desarrollador remoto
Debido a que muchos candidatos buscan activamente opciones de trabajo remotas, ya son conscientes de los “mejores lugares de referencia”, que no son tableros de trabajo como Monster y, de hecho o redes de LinkedIn. Entonces, si desea obtener el candidato apropiado, no publique sus posiciones remotas en estas redes.
Compruebe si el desarrollador remoto es compatible con la cultura y los valores de la empresa
¿Cómo evaluará el ajuste cultural y de valor de alguien? Primero, debes definir tu cultura e ideales. Luego, traduzca estos conceptos en exámenes de evaluación, encuestas o preguntas de entrevistas que le permitirán evaluar las habilidades de su candidato.
Discuta SOW (Declaración de trabajo)
El documento SOW ayuda a hacer coincidir el conjunto de habilidades adecuado y deseado requerido para que el proyecto se complete con el potencial del candidato. La descripción del trabajo debe incluir el plazo, los parámetros y las necesidades técnicas del proyecto.
Beneficios del trabajo remoto/razones por las que sigue siendo importante
Mejor equilibrio entre el trabajo y la vida
Uno de los beneficios más importantes del trabajo remoto es que los empleados obtienen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Aumento de la producción
Los empleados que establecen sus propios horarios flexibles tienen más probabilidades de comenzar a trabajar en sus horas más productivas.
Oportunidad
Cuando se trata de cooperación remota, las habilidades de gestión del tiempo de un miembro del equipo potencial se vuelven aún más importantes.
El absentismo y la rotación se han reducido
Los trabajos remotos son una ventaja que a menudo impulsa a las personas a permanecer en su trabajo existente, aumentando la retención de los empleados y disminuyendo el absentismo.
Ahorro de costos
Los dueños de negocios pueden ahorrar mucho dinero en el espacio y los recursos tradicionales de oficinas al tener pocas personas en la oficina. Se incluyen alquiler, energía, equipos, muebles y servicios como café y bocadillos.
Dónde encontrar desarrolladores remotos
- Una empresa de desarrollo de software confiable
Unir fuerzas con una buena reputación empresa de desarrollo de software Puede proporcionarle desarrolladores web remotos profesionales y talentosos de todo el mundo.
- Trabajo
Trabajo Ayuda a las empresas a localizar a los trabajadores competentes que tienen una gran demanda. Todo lo que tiene que hacer es publicar un perfil de trabajo en la plataforma y proporcionará una lista corta de profesionales independientes basados en las especificaciones de su proyecto.
- Persona de libre dedicación
Freelancer es el sitio web independiente más grande del mundo. Es libre de publicar su proyecto aquí y comenzará automáticamente a recopilar ofertas de trabajadores independientes o desarrolladores remotos.
- Remoto
Puede navegar por los perfiles de desarrollador en línea o puede publicar un puesto y esperar aplicaciones.
¿Por qué es mejor contratar desarrolladores de software remotos sobre los trabajadores independientes?
La productividad es importante
Los desarrolladores remotos son mucho más productivos porque trabajan solo para una empresa. Trabajan en una sola tarea de cliente a la vez y están menos distraídos.
Ahorrar dinero es crítico
Contratar a un profesional independiente suele ser menos costoso que invertir en un desarrollador remoto. Invertir en un empleado remoto puede ofrecerle un miembro del equipo comprometido y comprometido que se convertirá en su papel con tareas específicas si se realiza bien.
Desarrollo de relaciones sólidas
Construir excelentes relaciones con clientes y trabajadores también es una consideración clave al elegir un desarrollador web remoto sobre un profesional independiente.
Esta comparación lo ayudará a comprender por qué los desarrolladores remotos son preferibles para los trabajadores independientes.
| Factores | Desarrollador remoto | Freelancers |
|---|---|---|
| Seguridad | Un desarrollador remoto/ingeniero de software firmará un acuerdo para mantener el proyecto confidencial y brindar apoyo. | Debido a que un profesional independiente es un empleado independiente, no puede confiar en ellos para mantener su información privada. |
| Satisfacción de resultados | El desarrollador web remoto garantiza que la solución ofrecida cumpla con los requisitos del cliente. | Una vez que se completa el proyecto, la responsabilidad del freelancer está completa. No debes confiar demasiado en ellos. |
| Tiempo | Los desarrolladores remotos deben cumplir con los plazos y procedimientos estrictos. | Los trabajadores independientes tienen numerosos clientes con los que lidiar y no se adhieren a las políticas de la compañía. |
| Compromiso | Se debe esperar que un desarrollador remoto muestre un alto nivel de dedicación. | No puede esperar una dedicación completa de todos los trabajadores independientes. |
Conclusión
Las nuevas situaciones requieren nuevos métodos y soluciones. Contratar profesionales remotos de desarrolladores front-end no solo es una práctica regular en todo el mundo, sino que también es una tendencia mundial en rápida expansión para el futuro. Independientemente de la complejidad, duración, dirección o particular del proyecto, seleccionar los desarrolladores remotos correctos es fundamental para su éxito.
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Preguntas frecuentes
– Competencia técnica de su equipo
– Nivel de inmersión de los desarrolladores remotos
– Canales de comunicación
– Funciones y métodos de gestión del flujo de trabajo
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